怀孕，单位调整岗位，本来是财务，调到采购，但是之前岗位工资700没有了，在采购也没什么事，就是坐着等着生孩子，单位这样合法么...
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单位调整岗位，工资和工作内容不变，本人不去，被单位开除，我有补偿吗？...
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工作，工作地点为___________，甲方可以根据需要调整乙方的工作岗位及工作地点。 2、甲方因工作需要调整乙方工作岗位，乙方必须服从甲方的工位安排。 3、 星期六加班工资。 5、甲方根据国家和单位的有关规定，可视乙方工作能力及岗位综合考评结果调整乙方的劳动报酬。 单位一方面在外发布招聘信息，招聘该 ...
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： 1.试用期3个月，工资按标准80%发放。 2.甲方有权根据乙方的工作能力调整岗位，地点，乙方需服从。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工 。 第十五条 甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。 第十六条 如乙方发生工伤事故，甲方应 ...
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我原单位不给我发岗位工资，这次调整岗位工资，不是全员都调整，每个单位有2%的人不能调整，管理所综合考核、日常表现，讨论出来的结果我该怎么办...
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却比原岗位低很多。并且《劳动合同》中有“单位有权根据工作需要调整岗位”的条款。 此外，在《劳动合同》中对奖金没有明确规定数额。但是有“不服从上级安排，可以 情况，我最合理的做法是什么？按照这种做法会出现什么样的后果？问题3：如果我依然留在原岗位，单位将我的奖金全部扣发，我是否可以申请仲裁，以“单位变更 ...
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同意换岗，如果单位想用《意见》中“受聘人员聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的"为由，辞退我，是否同样属于违法？（注：年度考核要本人签名的。但聘期 我安排到工勤岗位，并取消我的教师编制？（退一万步讲，及时他安排我工勤岗位，也没资格取消我的教师编制。） 对此，我仲裁及法院审理后，能否得回我 ...
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单位要调整岗位，工资工作内容不便，本人不同意去后被辞退，单位已不服从管理为由不与赔偿违法吗。应当给补偿吗，给多少？...
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在接收到仲裁通知以后又对我进行调整岗位，由原先的技术开发岗调整到一线快递员，我不同意；在提出仲裁以后，我就开始着手找新工作了，对于原单位并未进行日常打卡操作，公司是否有权利以我旷工为由对我进行辞退，同时不支付违约赔偿？...
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单位因岗位调整要求离职，无任何补贴还压了一月工资不发，已经两个月了，请问怎么保证自己的权益？劳动仲裁可以吗？有每天网络打卡信息，可查工资卡流水，工作不到半年，有未发工资数额及转账截图，不过未发放...
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