日”；证据3：电话录音；证据4：失业保险金申领登记表）。试用期工资为2600元，转正后满月出勤实发工资不低于3600元。工资结构为：基本工资（3600）+误餐补助 补偿，补偿金额在什么范围？事情详细经过中的被申请公司就是原告，申请人就是被告也就是我本人。由于截取自仲裁申请书，有遗留未修改之处，请谅解。...
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我们一干人等都遣散了，多发了一个周的工资作为补偿，当时我调离原单位的时候，写了个自愿调离的申请书，而且与原单位的劳动合同于今年一月就已到期，一直未续签，新单位也没有签合同，而且当时到新单位时就说好的我没有试用期直接转正的，现在他们不愿意多赔钱，走法律途径是否可行！现在他们耍赖 ...
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劳动仲裁申请书 申请人：XXX 性别：男 年龄：XX岁 籍贯：湖北 现住址：深圳龙岗XXXX 电话：XXXX 被申诉人：XXX实业有限公司 地址：深圳市龙岗区平湖街道平湖富民工业区二 ...
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仲裁申请书 申请人：XXX，性别：男，出生年月：XXX年XX月XX日，民族：汉族， 原工作单位：XXXXXXXXX有限公司，职务：主管 住址：XXXXXXXXX号，联系电话 单位应给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年 ...
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原因是觉得公司太不正规了，对公司的说法是我找到新工作了，离职时没有签订任何离职申请书，有工作交接单。 1、在我催促几次以后行政同事于6月中旬将劳动合同拿给 个月试用期，转正申请已提交，且6月初行政同事说我给她扣押转正。该会计上一任单位因某些原因社保未停保，故未能成功购买社保。负责人周某于7月4日通知我 ...
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按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。还有用人单位没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后就解雇申请人！而且没有 个月转正），申请人符合，第二个月转正，第4个月正式由被申请人升上副主任，期间申请人行为一直遵守该用人单位制度。每月业绩排前5名。该用人单位 ...
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日，使用期三个月，合同期限为5年。劳动合同约定试用期转正需要本人提出，经考核合格后给予转正，对于考核不合格的酌情延长或 辞退。 因没有告知录用条件 委员会接待中心工作人员给我写的劳动仲裁申请书请求事项为：1.要就支付接触劳动合同经济补偿金半个月工资 2.要求支付单位为提前30日书面形式解除劳动合同一个 ...
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号我申请2倍工资(没签合同从第二个月起计2倍工资），公司答应帮我转正，转正月份提到6月（但计工资时人事还是按试用期工资计给我），且公司拒发 用工管理权，从而逼迫我离职。被申诉人未为我买社会保险费，都已违反劳动法规定。且用人单位单方面书面通知我终止劳动关系等，需支付赔偿金750元（未满六个月按半月计算） ...
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景观建设股份有限公 司，当时双方口头约定试用期工资1800元外加50元话费补助，转正之后六险一金。但自2012.11.08入职至2012.12.21离职未发过 申请仲裁，请依法公正裁决。 此致天津市劳动争议仲裁委员会附件：1．《仲裁申请书》副本一份；2． 11月份12月份考勤表各一份。 3. 与前任和 ...
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，偶尔开下车，当时问到有没驾驶证，我坦言有，但技术不好，不常开，用人单位说没事，还举例，他们招聘的都是新手，慢慢培养，于是我入职了，双方约定 不适合公司的一些事物处理。到第二个月月底公司还没给我处理转正事项，我强制要求公司给予办理，写了转正申请书递交，结果第二天被经理助理告知，很遗憾我试用期不合格， ...
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