事业单位辞职后,人社局刚开始不给盖章,后给盖章后,但是人社局不给报到证,请问是否合法。我的报到证和档案都在人社局,当时入职的时候都放在当地人社局了。现在我没有找到下家,档案和报到证怎么处理,非常紧急,请告知。人社局管理此事的人员故意难为我,请问我可以自己提取档案吗,我怕第一 ...
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但是公司提出要收取我提档费6000多元,我由于又另外找好了一份工作(要接收人事档案的),一方面怕和公司闹僵会耽误了事(怕把他们惹急了拖着我不给我提 有点不甘心6000元啊。。。我该如何处理呢,谢谢各位律师了。。。真的很着急 哎我已经递了辞职申请,前一段时间到现在属于在单位待岗状态,现在递了辞职申请,我 ...
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本人于2014年提出辞职,当时领导答应我就没去上班了,后来一直生病 就没有顾及此事,可是我的档案养老保险手册就失业证还都在当时单位所找的第三方人才,但是 也无法接受我的档案,现在我找到第三方人才不给我办退工,我去劳动局查询我还是在职状态,且我离职后一直没有给我发过工资保险,请问要如何处理才能拿到退 ...
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本人74-86年在原国企工作,86年本人提出辞职单位以除名处理,后档案转入街道,一直未交保险,现补交劳动部门提出只能从98年补,理由是国家有政策,本人主张为什麽实际付出却得不到政策的支持,在法律上是否能够到支持,请有专业知识的朋友给以支持帮助,多谢。...
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该如何维护我们这些弱势员工的权益?防止公司漫天要价? 3.递交辞呈后,一般公司领导会采取拖延时间,强行扣押留人甚至谈话恐吓等手段进行教育,如果递交辞呈超过一个月, ,不能辞职?不受法律保护? 4.单位如果能放人的话,想把自己的档案转移至人才市场,这个时候该如何操作?单位拖延不给转移该如何处理?是否还要 ...
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员工之间发生了矛盾,员工现在主动辞职。但是单位现在表示对外就公布是该员工自行离职,但是对内,就是作开除处理。因为员工的人事档案由单位自己保管,请问是否会在该员工不知情的情况下?恶意的加进去不利于员工的东西? 假如有这个可能?该员工该如何主张自己的权益? 或者,请问个人是否可以查阅自己的人事档案,看 ...
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工作,所以25号以邮件形式想单位提出辞职,提出希望5月1日能够正式离职(在请假离开前工作已交接完毕,但未签署任何交接确认单)。后未接到任何接受或不接受本人 想被追究法律责任的话就放弃4月份的工资。否则将对我提起仲裁。请问这种情况如何处理?我是否属于恶意离职?是否有权利起诉原单位要回工资?谢谢~!!!...
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: 1)档案管理专职朋友建议:不要和所里纠缠“被所自动离职”之单位之错,也不要提1999年转档到某人才,建议(1)我向所里承认是自己的错误,造成延迟转档 有自动离职记录的档案。档案入abc人才后我才知此处理。 2011年12月在得知99年被自动离职后(以前工龄归零),我要xx所给出辞职(以前工龄不归 ...
//www.110.com/ask/question-1197147.html-
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