2015年经营管理方案、无正当理由不服从工作安排、工作态度不端正为由将我们严重警告处分停工检查，只发放基本生活费（当月工资到账808元），我当时在开会现场就 工资低于当地最低工资标准维权吗？ 若我辞职，我能以测绘院主观故意大幅降低我单独个人的工资收入逼迫我辞职为由赔偿我金额吗？若能，该金额能以过去正常 ...
//www.110.com/ask/question-5723130.html-了解详情
，乙丙双方可按照各自占有房屋产权面积确定分配比例且要经双方协商同意方可行使上述处分房产行为。 4.乙丙双方共同行使所购共有房产的占有、使用、出租、收益、 经营事项、抵押、担保事项，以及其他有关共有房产的占有、使用、收益、处分等重大事项，因一方单独对共有房屋做出的上述事项均属无效，一方违反本条约定而给另 ...
//www.110.com/ask/question-1825026.html-了解详情
情况），而是按公司提供的虚假工资明细（里面数据完全对不上，也没有原始凭证，单独一张公司盖章的表格）认定了社保基数，在给公司发完补缴通知后才通知我去 （层层袒护，先避而不见，后称没有对相关人员进行处理的依据，无法向上级申请处分），劳动监察（社保中心提请行政处罚因基数不对和社保工作人员将社保地址写错无法 ...
//www.110.com/ask/question-7673518.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务