的资料和工作单位和事 实原理，我听从工作人员的安排，把所有要写的都写了，结果工作人员把公司名字输入电脑查了一下说公司不属他们的监察范围，随后叫我找 队，然后给了张另外一个劳动保障监察之队的名片，下午我按名片找到另一个劳动保障监察之队，工作人员却告 诉我他们是劳动保障监察部门只负责监察，这事不规他们管 ...
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在原岗位工作。一开始，我妥协了几次。其中有一次我的工作安排是11点-20点，而这天9点是每周的例会。由于我这天不在办公室上班，所以也没有参加会议， 去门店上班。我觉得我是没有迟到早退。但是第二天回办公室上班，公司给了我个警告，说我明知开会却故意缺席。我当天以邮件形式回复公司，提出异议，我说我不接受这个 ...
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收回这个品牌自己来做，所以要撤柜，6月20号的时候撤柜并且告知我们绝对不会给我们安排之后的工作（全部都是口头转达的），撤柜以后并没有安排我的工作所以 就说如果公司安排你上班你却不同意不去，那就算是你主动辞职。 7月2号被通知去公司办理离职手续，我们并没有写辞职申请，只填写了离职申请，公司还要求我们必须 ...
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的规定）。 在这里像大家求助一下，我们该怎么办！？这里上传不了图片，合同里没有明确规定我们的工作岗位定位，但是招聘时是说招动力运行维护的工作人员， 、关联公司……间转移，乙方应予接受并服从甲方安排： 1，甲方因经营内容和组织机构设置等情况发生变化，需对乙方工作内容进行调整时 2，甲方确因经营管理需要， ...
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公司在征求了所有人的意见后却唯独不征求我的意见，不取得同意的情况下安排至加油站工作 加油站工作 属不属于孕期禁忌从事的劳动范围？我可以提出那些保障我权益的方案...
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岗位工资合计估计在1700-1800这样。现在单位不辞退我，却给我安排不合理的岗位，我想辞职，工作了20年的单位却又得不到一分赔偿。这种情况，我该 缴纳社保。只是调动的岗位现在享有的是宁波市最低工资标准和一些年资。其他都没有，那对于工作20年的老员工来说，合理吗。单位就是让我主动提出辞职，达到不赔偿的 ...
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天班，我内心是知道的。但是我的业绩并没有比以前少，因为我知道自己白天的时间安排不好，所以我在办公室的时候就非常努力的去弥补，由于张胜新跟单子也非常的好， 客户传真签了，但是另一个却跟着别人走了，合作的信任危机越来越深，他因为这样不开心，我也因为他之后对我的客户跟单不上心，没有了工作的热情。所以9月份的 ...
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，让我做不在我本职工作岗位的工作安排。中间协商好了，第二天经理却反悔了，协商的也不算数了，说我如果不服从公司安排不想干了就走人，我当时就辞职走了， 不是到时候10号直接来领取工资。公司招聘我们的人员很清楚的回答是的。说该我们的不会少给我们结算一分。结果今天9号我主动打电话过去询问经理我们明天是不是来领 ...
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职。到2005年一直在该单位工作。2005年企业破产，经破产清算小组进行处理，统一为该企业七八十合同制职工统一在县人社局购买了十年的职工养老保险；后 凭证到人社局再次办理退休，可对方还是以档资不齐为由拒绝办理退休！张三不得己通过信访途径寻求县政府帮助，信访局安排相关部门协同调查，经下属单位科工信局调查 ...
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我几乎要崩溃了，向院领导提出回医院上班，这个想法却遭到了领导的一至反对，说别人一律不要本院职工，全部聘请市八医院的医务人员。 3、2005年中旬，区卫生局执法再次 给一条生活的出路。我爱人接张超喝酒，要求作为领导应把职工安排好，资质不够，也不能剥夺工作权利吧？张超说没有办法，他没有权，我说那怎么办，他 ...
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