给她，之前以为是公司那边的人，面试当天也没有说什么工资要扣除多少做介绍费，之后有人知道我们学校的一个学生以个人名誉介绍学校学生去其他公司做兼职，然后跟 每天扣除部分工资作为管理费，但是我方一直不知情，也没经过我们同意，事后有人揭发，那个学生才承认并说明情况，请问这个学生的行为合理吗，或者是违法的吗？...
//www.110.com/ask/question-643011.html-了解详情
一份工作而自作主张，非常不人性化。现在我想知道： 我有哪些合法权益可以维护？ 一、公司面试和入职培训都有说明转正后才购买五险一金，而且我做招聘的时候也 在职。这17人是不同岗位，大概是6-9个不同的岗位吧。而且就职公司以及公司旗下的其他公司的招聘信息是由我编辑整理的。虽然粗略估计所有招聘计划里面，我能 ...
//www.110.com/ask/question-1993506.html-了解详情
仅有另外一个成本会计，整个组只有两个人，在那辛辛苦苦工作了近三个月，和公司其他同事也相处的还好，自认为工作上还是兢兢业业，也做出了些成绩，比如跟进 元整（￥26581），并追究被申请人故意不订立劳动合同和无故不缴纳社会保险费等违法行为的法律责任。 我拥有的证明资料： 1、本人工号及相关证件； 2、本人 ...
//www.110.com/ask/question-9485.html-了解详情
所以进入公司不久就有电话通知要准备相应材料去河西区办理保险业务（有相应短信通知）。后来主管说不用去了，给你们找了其他渠道了，过了将近一个月让我去签 要求那些赔偿， 万语千言总之感谢您的指导和帮助，新人没有积分实属无奈，万分感谢这个公司一共16个人正式员工5人其中包括主管，人事，两个组长，这样他违法吗？...
//www.110.com/ask/question-7560803.html-了解详情
公司，这家公司实际上是一家由三家公司组成的集团公司，都是同一个老板出钱注册的。当时只填了入职表办理了入职手续，其他都没办，面试的时候口头承诺试用期3个月 公司要求我的哪些权利。（如果协商不能解决再通过法律途径） 7、公司在合同上没说明我的转正工资是否违法？8、就算我拿到了劳动合同，前面未缴的社保，是否 ...
//www.110.com/ask/question-2155207.html-了解详情
5月21早上公司hr发了offer到我的邮箱，但不是pdf附件形式，而是写在正文里，除了工资，其他都写的蛮详细的。然后去办了些入职材料， 合同法》第十九条规定，我已经接受了邀约，并且做了入职准备，随意取消offer是违法的，我是不是能要求赔偿一个月工资。不过我去年年底就辞职了，并不牵涉到为了offer ...
//www.110.com/ask/question-2525519.html-了解详情
我是应届毕业生，之前在一家公司面试，他就让我回家做一份东西，我是学设计的，过了几天，给我来电话，说要正式录用了，虽然做的不是特别优秀，但是看我人 了下入场券。第二天，领导回来了，说他们编辑部不缺人，还说我做的不好，说要不你去业务部吧，我就没去。回家了，你说这样他们违法吗？招人时说的明明白白是设计师。...
//www.110.com/ask/question-2733433.html-了解详情
业务开拓，并需要经常出差（我同意了），并且较满意的通过了B公司相关人员的面试后，被安排了去做B公司的市场培训的业务，这是合并后公司的新 ，它的标准高低我发无法掌握，生死都在公司手上。 8. 公司行为算违法解约吗？又该如何维权？ 9. 离职是否一定要求公司出具书面离职证明？ 10. 合同期没有用完的调休 ...
//www.110.com/ask/question-2121496.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务