电邮里的要求，在7月11号已经通过Foxmail，用我的公司邮箱回复了人事的电邮，并抄送销售总经理、大区销售总监，将工作内容进行移交。 并在移交电邮中 盖章文件给大家，就一个WORD文档或PDF文档，有时候的文件是有盖章的，但也是电子扫描件，通过电邮的附件下发。 其实公司在要签订大项目的时候，就有计划 ...
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我已经在5月13日口头向总务人事及部门主管提出辞职，次日（5/14）使用公司电子邮箱向公司总经理提出正式辞职申请（总经理经常出差无法当面递交）。后续曾两 月12日（周五）。突然向提出至少再留3个月的无理要求，如果不然就向我的新公司老板发送邮件阻挠我就职。现在新公司已经迫于压力考虑是否继续让我就职事宜。 ...
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电邮里的要求，在7月11号已经通过Foxmail，用我的公司邮箱回复了人事的电邮，并抄送销售总经理、大区销售总监，将工作内容进行移交。 并在移交电邮中 盖章文件给大家，就一个WORD文档或PDF文档，有时候的文件是有盖章的，但也是电子扫描件，通过电邮的附件下发。 其实公司在要签订大项目的时候，就有计划 ...
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钱我就天天来公司。公司把我的考勤指纹删除了，公司的电子邮箱和公司OA账号都禁用了，这个构成强制解除劳动合同没有？ 我现在可以去劳动仲裁吗? 公司就担心我去 一个《工作时间统计表.xls》。 7. 年底奖金。过2天就发了，要是所有员工都有，那我也应该有吧。（奖金没有写到合同上面）。 是不是这样的？工资 ...
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日我在家人的照料下返京。今天打开个人邮箱发现公司的辞退信。公司的这封电子邮件是11月20日中午发给我的，说已经在11月16日邮寄了两封辞退信给我 走） 另外，我当时微信发给副总的诊断证明是 10.03日开的和11.03日开的 。 12月3日我是不是或者明天我有没有必要去下单位？还是直接去申请仲裁？ ...
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8月7号发的7月份工资都是试用期工资，另外与入职时达成的协议不一致，每天花费4个多小时时间公司项目驻场而并非在公司总部办公（前两个月是在总部办公） 由于一些琐事，我气愤得回家就写了份辞职报告发送到老总的电子邮箱，第二天就没再去项目驻场。 我手上的资料不多，只有试用期合同，而且试用期合同上还明确标明不予 ...
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有签合同，但是合同一式两份全被公司收走。 我的工资一直发到工资卡里，部分月份有电子工资条发到邮箱，有时候公司就没给发邮件。 06-07年没有社保。 07 的个人账号在天津查不到网上也查不到，单位说需要本人到总部当地社保部门查询。总部是南方城市，没去查过。 09年，单位开始在天津本地位新进的员工上社保， ...
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电邮里的要求，在7月11号已经通过Foxmail，用我的公司邮箱回复了人事的电邮，并抄送销售总经理、大区销售总监，将工作内容进行移交。 并在移交电邮中 盖章文件给大家，就一个WORD文档或PDF文档，有时候的文件是有盖章的，但也是电子扫描件，通过电邮的附件下发。 其实公司在要签订大项目的时候，就有计划 ...
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当天当时电话报到给领导的通话录音了,电子报表他们确认,但我们的OA有点类似于企业邮箱,我当时只能用屏幕录像软件把里面大部分有用的东西都录了下来了,现在他们把我的账户给注销了,我上不去了,因为原来他承诺的5000元/月我没有书面证据这近大半个月和他电话沟通的时候我就反复跟他 ...
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是他私人欠我的，为了想交我这个朋友！再后来就干脆耍赖说就是没钱，项目也没欠我余款。 请问我还能要回这些余款吗？该找谁去要？如果可以 资料： 1、前期协调结账期间，与制片人和制片主任的电话录音 2、后期交涉时与制片人的录音 3、工作时的费用支出票据 4、北京预算电子邮箱存储 5、所有拍摄选手的资料 6、 ...
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