公租房工程项目部负责技术工作，其中在2013年底至2014年6月左右也层把我调去参与其总公司资质升级资料整理录入，2014年8月到11月之间也曾调往其在南岸新建 得给他办完（谈话全程拍了下来），非要我打离职报告办完交接才“考虑”给经济补偿和通知单，这种应该怎么处理？ 今天8月3日，我带着打印好的《关于 ...
//www.110.com/ask/question-8246315.html-了解详情
闹事，因是服务行业，所以影响也比较大（疑心病比较重，觉得公司所有人都针对她，实际无，也拒绝沟通），之后未打辞职报告，也未有任何说明。今天（也就是旷工第3天）要 不给钱以后就每天来公司闹，让公司没法营业。公司目前未到工资结算日。请问该怎么处理？之前留在公司的家属号码是他老伴的号码，身体较差，不参与此事。...
//www.110.com/ask/question-7441771.html-了解详情
我邮箱，我只参与过口头会议而且没有会议纪要；到后面公司工作内容是协助办理生产许可证资料、电子商务、原工作岗位未完成的工作。因为是工地一直没有实施打卡考勤制度（但 ，现在工作1年2个月，且一直没有买社保，而且工作时间与合同不符，我想请问下，我现在怎么做可以利于我解除劳动合同而且可以得到应有的补偿？ 谢谢...
//www.110.com/ask/question-3773372.html-了解详情
免进”，可医院竟然让一个不懂财务的人参与，在没有召开任何会议研究的情况下，已经“走马上任”了，这用意不是太明显了么？打人难道有功啊？这不是一下就把我 我打扫卫生，天啊难道是领导就可以这样为所欲为吗，打我的那两名一个升为主任另一名担任财务收费人员，他们就怎么处理问题的吗 ，现在财务工作让别人接管了，而且 ...
//www.110.com/ask/question-758956.html-了解详情
有作业必须上岗作业”，勃利客运作息制度中规定“间休时间不准离开单位，离开按离岗处理”。更有甚者是哈尔滨铁路局认为铁道部多出的这七个字还不便于操作，所以在《 是劳社部2008年1月3日发布的，所以应该用“月工资收入”的称谓。上诉人认为怎么称谓不是重点，重点是这些称谓所指的都是以8小时工作制为时间标准， ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
然后去年离职了。在那边上班期间，公司立项搞研发，为了形成规模，把我和其他一些同事的名字一起在项目人里报上去了。但我们都是不懂的，项目也从没参与，再后面到我 项目好像出问题了，那边的公安局的人打了几次电话给我叫过去询问，我这边要怎么处理？需要过去吗？电话上我有跟他们说了我是没参与，但他们说里面有我的名字 ...
//www.110.com/ask/question-15622346.html-了解详情
本人买了个二手车，因工资问题跟司机不和，司机趁修理厂不备将车开走，打110报警说经济纠纷不参与，我们自己找人联系到司机，司机让我们去他家附近，他找个10来个人将我们围住，胁迫我们要钱，中间还动手将我朋友手机打落在地，我们迫不得已将工资全部给他，但是车让他遭坏了，这个怎么处理...
//www.110.com/ask/question-10300394.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务