一份绩效考核书是2013年1月1日到2013年12月31日止。但我的入职时间是2013年3月11日，当时签了一份为期3个月（2013年3月11日到 日止。我手上没有劳动合同，只有《绩效考核书》。我想请问一下，法律会怎么认定我参加工作的时间？（我的社保和工资卡都只能证明我是2013年6月参加工作的）。我 ...
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我的催问下办事人员才去着手办理。一开始拿了身份证和社保证（内有本人85年参加工作的登记）及复印件去，对方提出92年以前的工龄要看档案，因我的档案在省内 ，9月10日档案终于到手，下午就去办理退休事宜。11日得知，退休工资从9月始开始计算。请问国家如何规定退休工资计发时间，本人7月，8月的工资如何讨要。...
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局以没有养老保险缴费记录未将我在2011-2014年工作的3年时间认定工资工龄，因此，我目前的起始工作时间从2014年算起。根据国家特岗教师政策，特 ，另外2014年以前事业单位人员都没有缴纳养老保险，特岗教师也就没有缴纳。请问：我在2011年-2014年参加特岗教师服务工作的3年工龄要如何才能认定？ ...
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，并于2009年4月3日公开开庭进行审理，申诉人级被申请人的委托律师到庭参加仲裁。本案现已审理终结。 申诉人诉称：我从2008年3月31日到被申请人 是否包含 加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包贪正常 工作时间工资和加班工资的，可以认定用人位已支付的工资包含加班工资 。但折算后的正常工作时间 ...
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回来后（10月）；她说那就年底一起给，12月21日总工办的人员都参加2011年的年终总结并展望2012年的计划，12月25人事部经理赵*，（口头）通知要 的几页和工资表造假（7月没你的工资），怎么办？ 8.星期六工作，我如何证明? 9.职工带薪休假的时间的确定，是本单位的工作时间？还是所有的工作时间？ ...
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本人参加工作的时间是1986.6（临时人员1986.6—1990.11,1990.12转为事业聘用干部），认定的连续工龄是1987.5，（请问我1986.6--1987.5）这11个月不算对吗...
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立刻就按时上、下班（即按照她所说的上下班），其目的就是要限制我上班的工作时间，并利用手中权利，变着法的对我实行专横压制。 一、证据56； 上诉人做出处理决定，上诉人即不是专业技术人员，又不是管理人员，被上诉人又是如何根据《福建省卫生技术人员年度业务考核办法》和《福建省卫生技术人员年度职业道德考核办法》 ...
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①当初签订劳动合同时，公司以劳动合同不完善需要修改，但因要参加社会保险所以要把劳动合同收回，之后会再重新签订合同。因此虽然签订了劳动合同但劳动者手里 仲裁且如何举证。 感谢！ 按要求说明基本情况：1、签订劳动合同，但合同劳动者没有，且劳动合同上有关工资、期限等情况都是空白的。2、工作时间2013.10 ...
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到农村后的所有自己填写的登记表格出身时间也是1954.7.13。1973.3月参加工作后至今自己填写的各类表格出生时间都是1954.7.13.单位每逢整数生日祝贺时间 办理退休手续时人社部门确仅凭一张并非本人填写的招工表出生时间1954.3.来认定退休时间应为3月份，单位正常工资已发到7月了，人社部门 ...
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律师：您好，我是1980年12月份参加工作（国企），进厂时是临时工，1981年1月份转成正式工，2011年8月份病退，退休证注明的工龄为31年8 天临时工时间不作为工龄计算，这样对不对？ 2·1980年12月份的临时工时间，如果视为正式工，工龄如何计算，是否可多计算一年？是否可视为多交了一年的养老保险 ...
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