公司不答应签无固定期限劳动合同。今年4月8日收到公司要求签订无固定期限劳动合同的书面通知，但是不同意支付双倍工资的请求，我表示拒签合同。我写的拒签原因是 11月26日开始。2.拒签后4月8日开始还可以主张双倍工资吗？我拒签是因为公司签订合同的时间写的还是从2010年10月26日，不同意改成现在的时间。 ...
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上班就去那里.我还说我劳动合同2013年7月到期之后,没有签订书面劳动合同双倍工资的差额.他说他让我写给要求,看看.我还说要办理失业保险待遇的领取 月的缓冲期(至6月29日上午前),当时交接完工作也没有给额外支付一个月工资的解除劳动关系.经济补偿也没有给,失业保险也没有给你领取.这期间给我造成了很大 ...
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咨询一下，劳动者与用人单位5年都没有签订劳动合同，现劳动者想辞职。关于双倍工资的问题，劳动者能向用人单位索要5年的双倍工资吗？还是用人单位只支付第一年的11个月的双倍工资？前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面 ...
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人说只赔11个月 赔偿双倍工资了 还能要求赔偿工作满1年支付相当于1个月工资的双倍经济补偿金吗？ 最后 这个双倍工资的意思是每个月工资X2（比如每月 倍是1000X2） 还是什么？双倍工资赔偿问题 现在因为我未辞职 所以时效已过是不存在的 我想问的是 赔偿的时间是08年12月往后的11个月 还是现在往 ...
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日被辞退，请问不应该赔偿未签劳动合同的双倍工资吗？判决书上面写的是：被诉人提交的企业法人营业执照显示被诉人的成立时间是2012年3月20日。2012年3月 劳动合同的主体资格，故对申诉人要求支付2011年10月20日入职至3月15日未签订劳动合同赔偿双倍工资的请求，因无事实依据，本庭予以驳回。 已经是 ...
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各位律师，公司有个员工在公司工作一年多时间了过年前打电话通知他不被辞退，因为没有签合同现在他到法院申请双倍工资的赔偿，我已经叫所有的在职员工还有以前曾经在 。谢谢各位律师，的确是因为没有签过合同，没想到有这样的后果。。。现在的员工出庭应该不是问题，如果能真的证明是他自己不签合同是否不用支付双倍工资呢？...
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公司的，公司老板一直拖着没和我们员工签合同，直到有公司员工去劳动局举报，有劳动局的人来调查他才与2008年12月10号与我们补签劳动合同怕 劳动局罚款，那现在我 书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 7月到12月时间内我还没签合同呢 公司应该补我这几个月的双倍工资吗？谢谢，那我可以要求几 ...
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，没有续签，目前仍在此公司上班。可以要求未续签合同的这一年之间的双倍工资吗？非常感谢大家的回复，今天我再次致电12333，回复还是说未续签的这一年多不需要支付双倍工资。如果是我从未和公司签订过合同是可以赔偿的，我这个属于续签法律没有明确规定。...
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31日的3年期限劳动合同。请问： 1.入职满一年未签订书面劳动合同的应视为已签订无固定期限的劳动合同，并支付双倍工资。请问，这个一年的仲裁时效是 我现在还在职） 2.在应该签订无固定期限的劳动合同的那天未签订，那么，超过签订日期后的时间是否有经济补偿？按什么标准支付？ 谢谢解答法律不是规定劳动关系续存 ...
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道路，要求公司支付我被迫停工期间的正常工资和交社保，双倍工资等。 我提交了以下几份证据。公司给我出具的工资收入证明，该证明写明我入职时间，工资数目 已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”该第七条的最后一句是“应当立即与劳动者补订书面劳动合同”。是不是说用工超过一年后， ...
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