仲裁没有当庭判决.说是7月底之前肯定有裁决书下来. 我现在想问如果裁决下来,一是赔偿金的问题或经济补偿金的问题,二是从2013年8月1日到2015年05月份 耗不起?特别是对外地人漂在北京的现裁决下来了,仲裁支持赔偿金和一个月零7天双倍工资差额. 我认可裁决. 但是现在问题又有了.就是失业保险待遇的 ...
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辞退了.理由是迟到和旷工,但是拒绝出通知书给我,也拒绝给我任何补偿.我的试用期工资是1500元,试用期间是不享受提成的,如果转正之后加上提成的话每个月的工资 能超过2500元. 请问,像我这样的情况,去申请仲裁的话应该能要求支付双倍工资、经济补偿和赔偿金吧,但是我不知道该怎么算,麻烦律师们帮帮我,最好 ...
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日以此为由将我辞退,我已申请了劳动仲裁,现在对方请了律师,律师说我申请的双倍工资已经过了时效,请问是这样的吗,如果起诉,法院会支持这个双倍工资吗,谢谢!!像我这样的情况,一般是支持经济补偿金还是赔偿金,就是双倍经济补偿金...
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买社保(面试时公司说明要做满三年才会买),我已经工作快10个月(包试用期),现想提出辞职,请问可以申请要双倍工资赔偿金和10个月的社保吗?注:公司每个月发工资是现金给我的,没有工资条,考勤是按指纹机的,我们是拿不到记录的,我只有职员证(有公司盖章),这样可以到 ...
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不判决公司给我交这期间的社保,这是否合理? 另外想请教,不签书面合同的双倍工资最多11个月的直接法律依据是什么?《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七 公司不发工资,我可以根据《劳动合同法》第八十五条,提出加付赔偿金的要求么? 目前我正在走法律诉讼道路,现在我再去找劳动监察,劳动监察以我正在诉讼为由 ...
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至2011年12月,补足被扣掉的收入1000*9=9000元,要求拖欠工资的50%以上的另外赔偿金4500元 9. . 被申请人支付申请人未提前30日书面通知申请人,要付一个 、主管领导的签字,从7月5日开始,有星期六工作的记载。 4.关于“双倍工资”的认定,我7月3日入职(岗位协议签订日7月5日), ...
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不想签订劳动合同,不想受到劳动合同岗位的约定,愿意支付劳动者每月双倍工资,在支付双倍工资的条件下,不签订劳动合同,合法吗?会受到劳动监察局的处罚 第三十四条用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的,劳动行政部门应当责令用人单位支付。 依据该条法律 ...
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8个月的双倍工资,其中包括 各项福利和加班费的赔偿, 假设赔偿金为15000 请问 我还需要缴纳个人所得税么? 谢谢...
//www.110.com/ask/question-1252674.html-
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公司关闭 以前5年内的诸如元旦2号3号 国庆的4号到7号都未支付双倍工资 请问 我可以向公司提出加付赔偿金吗?也就是说除了未支付的 然后再加上原来的乘个百分之五十到百分百之前看到有条款规定 不知道对不对 加付赔偿金成立的条件是 劳动行政部门责令限期支付应付金额,用人单位逾期不支付的!这个怎么理解!...
//www.110.com/ask/question-709496.html-
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我是一名工人,2006年工作至今,公司一直未与我签订劳动合同,无加班费、年休假、高温补贴等各项待遇,2013年6月,我突然患病后不能胜任工作,现在还在医疗期内,请我我能向公司要求双倍工资及医疗补助金、经济补偿金等各项待遇吗?如果有请列明还有哪些?谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1851258.html-
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