，最后一个月工资单位却怎么也不给发，说了一大堆的理由，还说什么以前刚上班时，是第一个月拿的双月工资，所以最后一个月不发工资，我想问问，那个双月工资的规定是从哪一年开始实施的。。。。还有我想问问单位是不是应该给我妈妈发最后一个月的工资，如果他们不给发，应该找哪个部门进行协调。 ...
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我是3月24日入职公司，期间未签定劳动合同但企业给缴纳了社保，至今2016年1月底，公司因业务原因需裁员，企业意思给两月工资补贴（其他年终奖不变），我可以要求双月工资吗？要能要多少？怎么算？2014年3月入职...
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两天休息但不是固定在周六周日。中秋节时我询问过这边的店长和人事是否放假，但她们解释说我们现在安排的168小时是扣除了所有节假日后算出来的时间，实际上单双月时我们有时是满168小时有时不满的，所以门店中秋节的时候就算排到正常上班是不算加班的，接下来又是国庆节，我想问这种法定国假日和我每周的休息起冲突么 ...
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进入休整期，我是否应当每月得到当地最低工资标准的工资？ 3，若公司提出解雇，我是否可以申请双月工资赔偿或是其他赔偿？如何维护权益。 谢谢给予帮助。...
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中介收了介绍年费，保姆24小时护理77岁的老母，两人上楼梯同时跌倒，保姆的伤由我们拍片全费治疗，营养费、养伤期间双月工资由我们付，可我老妈胸椎14、15骨折，费用由谁承担？责任归谁负责？...
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我是否可以要求公司补偿我的15天带薪假期（3倍工资）和年终奖补偿（按实际工作月数比例发放）？派遣公司和用工单位给我出了一份劳动合同解除协议，上面写了赔偿双月工资。但我认为不够，因为休假和年终奖未得到体现，尚未签字。和公司协商过，他们以我工作未满一年为由（还差20天），以及年终奖（第二年5月）发放时 ...
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几个问题。 一：该单位认定这两位老人是清洁工而且是临时工（但一直工作了接近５年），而不签订劳动合同，是否是违法？如果是，是否可以向劳动仲裁委申请补偿双月工资？该单位在解散后，两位老人是否还能要到经济补偿？ 二：介于在劳动关系存在的五年中，该单位是否应该为他们交纳未到退休年龄之前的养老保险金？而对于 ...
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时上了法制进行时公司原出租合作方要求公司停业，公司以没有收入为由，要求我们离职即自动辞职，我如果要求索赔我的保险、每月超时工作补偿金、为签订劳动合同需支付的双月公司补偿金和公司要求我离职的补偿金，是否可行需要什么相应的证据？ 我的工资是进两个月才开始打在银行卡上的，但是我有公司入职时的押金条，公司 ...
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