的，去年9月份正式上岗，在这些时段公司都有按时发放工资，可以从今天是9月份至今，公司已经拖欠我们快4个月的工资未发！我也去了解了一些仲裁方面的信息。只有我 工作，因为我只是弄账，而且总不能把公司的账务拿来做证明吧？这样他们会以此做为反诉的条件，说我泄露公司的机密等！ 我想要了解如何证明我在这家公司工作 ...
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法律法规获悉第二个案“应合并审理”。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二) 法释〔2006〕6号第十一条：“劳动者和用人单位均不服 起是否超过15日，只要符合《民事诉讼法》规定的条件，该反诉均予以受理”。依照该规定，在立案庭庭长的协调下勉强同意立案。庭长你到底懂法不懂法？ ...
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地方时要发个短信通知客服）公司没签劳动合同。我去申请仲裁 了。结果被她反诉因不按正常程序离职。说不来就不来。赵成损失。要我赔 偿。（其实没有 一个月必须有 20天出差。上班时间为每天12~14小时 最短为10个小时 调解的时候我的条件是全部算在内5000 公司不肯给现在反诉我。 请问我是不是要的太多了 ...
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地方时要发个短信通知客服）公司没签劳动合同。我去申请仲裁 了。结果被她反诉因不按正常程序离职。说不来就不来。赵成损失。要我赔 偿。（其实没有 一个月必须有 20天出差。上班时间为每天12~14小时 最短为10个小时 调解的时候我的条件是全部算在内5000 公司不肯给现在反诉我。 请问我是不是要的太多了 ...
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公司担任店铺工程管理一职，A服饰公司目前刚代理了一个B公司的德国的服饰品牌，各方面的条件都还在于德方紧密的沟通中，事实中很多事情都没A公司预期想象的那么顺利， 并无理由。张某某不服气以未签订劳动合同将A公司告到劳动仲裁，现A公司反诉张某某因工作中有疏忽，造成一项柜台B德方公司要求重做，说是因为没达到B ...
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提供的是真实的信息，且在面试时并没有向我要求他们这回所说的条件，故不能做为我不符合录用条件的理由。而其他证人证言因为和公司有利害关系，而且部分证人的证词 在此请问各位律师，公司又可能以啥理由来上诉，可能提出什么证据来，我应该怎样准备。我能否以之前公司提供的证据来告他们做伪证？我是应该反诉还是怎么办？...
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底线划落后与3月25日重新回公司为正式员工，给出的条件是工作间为09：00到17：00，忙的情况下为8：00至晚上加班20：00下班，加班我提出 知道没有签合同，没有打上班卡更没有白纸黑字证明我的试用期和正式期的准确工资标准都是对我不利的！更加不知道公司反诉后要我赔偿多少（工资单上无形中扣了1850） ...
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邗江区法院提出不当得利纠纷案，要我返还业务提成。 我向区法院提交公司领导审批给我的邮件，明确有业务提成，只有提成标准，没有提成数额。 法官问：我为什么没有在 解除劳动合同。这个结论是符合领取失业金的条件和规定的，但是公司方面一直拒不给我办理失业金领取，请问我是否现在可以反诉公司吗？要求他继续给我赔偿： ...
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