现任主管领导的证言：“此事已经过去10多年了，xxx2002年就提出离开医院，自谋职业，现已不属于医院职工”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 方式无法送达的情况下，可采取公告送达,通过（市地级以上)新闻媒介通知。自公告发布之日起30日，即视为送达。在此基础上用人单位方可对违反规定 ...
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谢谢！追索加班费要自证是“唐吉诃德”式的单挑 最高院召开新闻发布会发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》。司法解释称， （9月15日《新京报》） 显然，对于劳动者追索加班费案件，司法解释沿用了“谁主张谁举证”的司法原则；但也许是考虑到劳动者对于加班证据往往难以提供的现实 ...
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哪些不算劳动时间的原则；一审法院指出的：“一九九四年十二月二十七日，铁道部劳动部联合发布了《国家铁路实施的若干规定》，该规定第八条规定， 全路各工种（ 违法之处及全部没有民主程序，审判长当庭也确认了没有民主程序，但判决中却纷纷予以采信适用，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ ...
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E工作。1988.12月-1991.11月工作期间工龄问题咨询了湖北省人社厅，省厅回复：湖北省执行《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》（1986年7 原A工作，后来才划转至E工作，E是1998年成立分支机构，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（自2021年1月1日起施行 ...
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做出的一个司法解释，就已经显现出最高法院对这个问题的处理已经达成了一个基本共识，最高人民法院法释[2001]14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 一书对此条的解释是：我国实行社会统筹保险制度，按照《劳动法》、国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》等规定，保险费统一由税务机关和劳动保障行政部门 ...
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服务站的业务收入全部上缴被告后，被告按省、市、区规定对其发放了“基础工资+公共卫生服务经费” 的考核工资，该工资与服务站的业务收入无关。卫生 完全符合《劳动法》、《劳动合同法》调整对象的法理特征。 2003年最高人民法院发布《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（法释[2003]13号 ...
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四十七条规定，追索劳动报酬、经济补偿或者赔偿金等仲裁裁决为终局裁决。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第十三条规定， 日起一年内提出。“双倍工资”属于“劳动报酬”范畴，2014年08月25日新乡市中级人民法院发布在河南高院网的（2014）新中民一终字第199号裁判文书即 ...
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