自动离职），当时合同里有一条是这样规定的，甲方根据公司经营需要以及乙方的工作能力，可以在公司各店铺间调动，乙方应予以配合服从。如果不去，我们能得到赔偿吗？现在公司就以发短信的方式告知去哪报到，这合法吗？...
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，你不想干你明天就可以不用来。然后经理又劝我留下来，然后我勉强同意。但想了一个星期，还是决定辞职，于是在周日晚上发短信告知经理辞职。周一经理打电话说了 流程，拒绝支付我五月份工资。并且不承认她之前说过的关于“你要是不干，第二天就可以走”这样的话。 现在我重新找了份工作，我不想因为这件事耽误我现在的工作 ...
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双方上诉案件，诉讼费交了一个月后，突然收到署名是中院发来的短信，说我与某某的案件已经受理中院打算采用书面审理的方式审理该案件，如果上诉人有何补充意见 和留下一个电话，可我按这个电话打过去一直是打通后没任何人接听。也未受到法院书面材料，我有点怀疑是被上诉人在搞鬼，请问中院可以以短信的方式告知上诉人的吗？...
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月16日，我到达和平区劳动仲裁委员会（单位在和平区宜昌道）申请仲裁，被工作人员告知单位的注册地址在空港经济区要去那里办理。在打过12333咨询之后，我填写了一 单位发过来的旷工通知、我自行缴纳的社保费用收据、她对我发过来说我旷工的短信、当然还可以去电话局打出来对我家人进行骚扰威胁的电话单等等，这些证据 ...
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走正式offer流程，我当天递交了离职申请； 3、离职申请后第二天下午18点超过，该公司HR发短信告知可以暂缓离职，以该公司offer流程变长为由，我当时询问了对方是否会有变数请提前告知，对方也肯定不会有，并答应会尽快在下周给正式offer； 4、2周后，该公司HR告知 ...
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劳动合同，签劳动合同时，上面空白的都没写，包括合同期限，但我上个月26号夜班发短信告知部长我要离职，27号交了离职报告，厂里不批，说厂里忙，辞职报告并没有 好了人上了，我现在该怎么办，法律上有规定旷工几天按开除处理吗？开除后我可以向厂里所要经济赔偿么？是不是三月27号我跟厂里的劳动关系就可以自动解除了 ...
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后，现在公司让我承担3000，我不同意。第三天（周五）没去上班不过发短信告知领导。周五领导让谈谈，下午谈的并且说今天算我休息。我们协商结果2500罚款 一直说的是愿意承担我该承担的。并且公司早公布过罚200元，现在又说不行。现在说罚款也可以，但是3000我是不同意。辞退后给公司负责人协商，发一个月全额 ...
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我向我的部门领导短信请假，并告知，病假单会慢点补过来。他回复：你最好和李总（他的领导）说一下，今早李总还在问你的事情呢。 我是 他的领导。 之后过了五天，我还没把请假单交进去之前，收到公司发来的解除合同通知书，说我无故旷工，按员工手册可以开除。 所谓的员工手册，是在劳动合同上有那么一句，“已经收到员工 ...
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完以后，后期整改到12月份，项目经理找F经理找不到了，向甲方申请款向，甲方告知，F经理已经把钱都拿完了，然后项目经理向公司索要，公司以我们不是XX装潢公司员工 月16日，还没有审理完，上个月律师发短信告知案件的争议性比较大，要是判赢了能拿到双倍工资，输了就一分钱都没有，现在可以调解，多的话给到四千，少 ...
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您好！我第一天上班，便与老板签订了劳动合同，为期一年，且没有试用期。但是当天我发现该单位有极大的问题，遂我于工作第二天给老板发短信告知我要辞职。请问，我辞职的话要付法律责任吗？我用不用对单位进行赔偿？我仅在那边干了一天，我想在邮箱里给老板发个辞职报告，可以吗？...
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