下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人 判处拘役、3年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。因此，被取保候审、监视居住、刑事拘留或者行政拘留等不属于被依法追究刑事责任，用人 ...
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与工作相关的信息，包括但不限于教育.户口信息.社会保险情况等等。 通缉在案或被取保候审.监视居住.行政或司法拘留十日以上的。 2.被追究刑事责任的。 公司可以 记录，是否算员工隐瞒？ ② 现在和该员工签订了合同（包含上述条件可以解除劳动合同的条件）是否可以解除与该员工的劳动关系，并且不用赔偿员工？之前 ...
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