，改变双方约定的工作时间及薪资待遇内容自行签订劳动合同等手段获取非法利益的不诚信行为，该《劳动合同》是否有效？公司能否申诉该《劳动合同》部分条款无效？ 2、 ） 4、员工A不按当初双方面试时约定的工作时间，每周工作6天，自行变更为每周工作5天，要求公司支付周六上班加班工资是否合理？整个公司除外贸部以后 ...
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，在合同未到期的情况下，在策略上要求降薪降职，并且要将与公司的合同变更到劳务派遣公司的合同，我可以如何维权，如果解除劳动合同该怎么做或者可以得到什么赔偿 十分感谢谢谢各位老师的耐心回答 我还想问一下，公司的这种行为是否可以理解成变相裁人 如果公司人事真的要与我谈赔偿金的问题，按照这种情况， ...
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损。不应由员工承担。 且扣除工资已超过法律规定的20%上限） 决定对失职行为作出如下决定： 1、撤销设计师职位，停职培训一周，培训期间日工资扣发30% 2 薪。是否需要书面告知不接受调岗降薪？（关于口头变更劳动合同条款，到岗上班意味认可口头或书面变更劳动合同？） 3、现在是否直接申请仲裁撤销处分通知？ ...
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月1日将我调动工作（之前岗位的工作地点是A，调动后是B)，我同意了，劳动合同未变更，也没有任何的书面调动单。09年1月5日公司给我开了调动单，我签字了， 旷工处理。之后我就每天按时在A地报道，公司也不给我安排工作，现在公司给我发了旷工辞退信。 请问我的这种行为构成旷工了吗？公司的这种工作调动合法吗？...
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您好 劳动纠纷公司被裁定赔偿责任，该司在上诉期间，并在一审法院开庭后，变更了法人独资股东身份，由一从独资变更为新增法人持99%股 份，原法人变更成股东 转移了公司财产，致使没有财产履行赔偿。 请问该公司在被裁定、判决赔偿责任后变更法人及股东的行为是否违法？违反了哪些相关法律，需要承担什么样的法律责任？...
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医院，职工需要主动辞职，赔偿医院后可以离职，企业年金等等均一笔勾销。 我的问题：第一：变更合同不是在原合同继续有效的基础上吗，我百度的知识说只要涉及解约，就不 您的回复，因为法律知识薄弱，很多时候有很多混乱，期待您的回答，我也可以根据法律的规范做事，免得自己行为失当，也导致自己和别人更多的困惑，谢谢！...
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年2月因车间领班岗位有空缺被上司提名担任领班一职负责现场生产管理工作，操作岗变更为管理岗其工作内容、工作职责、劳动强度也随之而变化，实际履行的工作内容与原订立 但至今将近一年了还是没在接收到任何书面形式的合同变更，还是拿着操作工的薪资而做领班的职务，感觉种行为已经侵害了劳动者的合法权益，是显失公平的。...
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.8月。（第三次签订劳动合同变更，有公司盖章并非法定代表人签字，可能委托人也没有授权）。 说明，本人无违章违纪等行为！ 一、请问： 1、这样三次签订 的固定期限合同签字人员没有委托书，劳动合同是否有效？ 2、如果第三次签订的合同变更，是无效合同。是不是可以算没有合同用工，视为无合同用工自2012.8- ...
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向人事索要合同，均以公章不在，没处理好为由未给，直到现在。公司这种行为，员工该怎样处理呢？ 2.提成延后发放。薪资架构为：底薪+提成+餐补+全勤 因为离职了，了解到三月份提成要五月份发放，这种情况该怎样处理呢？ 3.薪资架构变更。12月份进入公司，1月份时人事经理单独和每个员工称薪资里面的架构变更， ...
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。找到公司领导被告之这是公司的决定不用通过我个人同意，公司可以根据公司发展来变更员工的工资。 我认为此政策不是全体员工都参加的制度，一直没有全体员工讨论 陆续续订了了劳动合同，我现在能追要损失吗？ 鉴于公司以上公司的几点违约行为，我现在能提出解除劳动合同并要求公司给予4个月的经济补偿（08.01.01 ...
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