11月23日。 本人已收到公司于2016年11月23日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。 员工签收： 日期： ” 这封解除劳动合同通知书 客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 （七）有下列情形之一，需要裁减人员二十人 ...
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近2个月，请问，这算不算连续签订两份固定期限劳动合同，还是只是合同变更。劳动合同中规定“甲方根据业务需要及乙方的技能和工作业绩，在与乙方协商一致的 乙方的工作岗位、工作内容、工作地点和劳动报酬。以上内容变更时按变更本合同办理，双方签章确认的表单或通知书作为本合同的附件。”其中甲方是公司，乙方是劳动者。 ...
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如题申请劳动仲裁。工作了2年。劳动仲裁已开庭，只要了2年的经济补偿，朋友说我未收到解除劳动合同通知书，也就没有解除劳动合同，你可以去劳动申请生活费，社保。但我不知道劳动仲裁开庭后还能再申请吗？原先申请仲裁理由是：回单位上班，后开庭变更为经济补偿：要求补偿2个月的经济补偿，如何更好的维护我的权益。...
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说明书和证明书（意思和上述一致）。另外还有一份解除劳动合同证明书（标明由于公司业务变更，与我解除合同，发放补偿金8000元）我没有签字。请问老师我能否主张双倍 条款，所以写有补偿金额的那份通知书，我是没有签字的。而且口头告诉我下个月10号才能发放给我。公司的理由是业务变更，我可以证明公司业务没有变更。 ...
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日我合同到期，提前半个月让我去续签劳动合同，可是又得先签（解除劳动合同通知书）解除理由还是本人自愿，再续签新的劳动合同，而且期限变成2年，本应该在签 是无限期合同，我也没签， 昨天给我打电话说，给你机会你不珍惜，劳动合同变更通知书已经到劳动局备案了，你告也一分钱也拿不到。 今天解除合同通知书给我邮寄 ...
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达议一致在并在2010年8月24日签订岗位(部门名称、工种或职务)的合同变更,把本人岗位名称更改为“综援代表”。然后在2011年3月21日，在未经 其公司所在地，到达其公司所在地后，劳务公司给本人出示解除劳动合同通知书，理由为“因公司经营发展需要变更工作岗位未达成一致协议”。而且在2011年4月8日在 ...
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公司主体变更，换了公司后签了一份变更协议，维持原合同不变。可4个月后公司以变更为由要求降职降薪。如果不同意将提前30天发给我《终止劳动合同通知书》，收到后我还要不要继续去公司上班，30天后到离职日期可以获得N+1的赔偿吗？我在公司干了11个月了，N+1 ...
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。 3.甲方因集团发展布局及生产经营需要可以调整乙方的工作岗位、工作内容 、跨国家或地区变更工作地点（或多个地点），不视为甲方违反合同，经协商可变更本合同主体或部分内容，合同其它内容仍然有效，变更通知书或调动通知书经乙方签认后作为本合同附件。 4.乙方理解和认同甲方所在集团跨地区分散经营的特点， ...
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临时派驻/出差地. 3.甲方因集团发展布局及生产经营需要可以调整忆方的工作岗位、工作内容、跨国家或地区变更工作地点（或多个地点），不视为甲方违反合同，经协商可变更本合同部分内容，合同其它内容仍然有效，变更通知书或调动通知书经乙方签认后为本合同的附件。 4、乙方理解和认同甲方所在 ...
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份辞退通知书让我继续回原岗位工作 可是我已经被折腾的筋疲力尽了心死了 最后该通知书还是未交还给公司 最后注明一下 公司与我自1月份签合同以来还未将合同给 在岗位A工作 08年11月1日 公司将我调入了岗位B 事先并未通知我 也未变更合同 也未出示相关文件 1个月后公司以我不胜任该岗位为由要辞退我 这样 ...
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