在外地私人老板那打工,老板拖钱工资不给还打人,我该怎么办?我受法律保护吗?来时与老板的口头协议是 一月3000元 一月一开 不压工资 但老板每次到月都不说工资的事 询问还挨一顿骂 直到半年后 再去问工资的事 因发生嘴角 老板先动手打人...已经报案了 但是没有 ...
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员工签订的保密合同，是否可以与员工约定一个高额的违约金？约定违约金有效吗？ 甲方： 乙方： 为了保护甲乙双方在商业和技术合作中涉及的专有信息（如本协议 结束协议前收到的专有信息进行保密，保密期限不受本协议有效期限的限制。 适用法律： 本协议受中华人民共和国法律管辖，并在所有方面依其进行解释。 争议的 ...
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他朋友b于2018年一月底安排去了一家挂靠单位为的施工单位c里面担任资料员职位，b和c口头协议是资料外包给b，工资是由c转给b，然后再由b给我出工资，我是实际 了，我该怎么办？c单位还有押着b剩余工资3500，c单位也不愿意给我，说是他们直接对接b不对接我。我这种情况还受法律保护吗？我还能拿到工资吗...
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年一月底安排去了一家挂靠单位为广东坤鹏建筑有限公司的施工单位c里面担任资料员职位，b和c口头协议是资料外包给b，工资是由c转给b，然后再由b给我出工资，我是实际 了，我该怎么办？c单位还有押着b剩余工资3500，c单位也不愿意给我，说是他们直接对接b不对接我。我这种情况还受法律保护吗？我还能拿到工资吗...
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侵权。《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第七条中规定：以书面或者口头形式侮辱或者诽谤他人，损害他人名誉的，应认定为侵害他人名誉权。 根据我国《民法 无赖，无理取闹。加害人-奥托容克公司却成了他们的保护对象。员工沈某提供了足够的事实证据和法律依据来证明自己的主张，法官丝毫不予理会。尽管奥托 ...
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侵权。《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第七条中规定：以书面或者口头形式侮辱或者诽谤他人，损害他人名誉的，应认定为侵害他人名誉权。 根据我国《民法 无赖，无理取闹。加害人-奥托容克公司却成了他们的保护对象。员工沈某提供了足够的事实证据和法律依据来证明自己的主张，法官丝毫不予理会。尽管奥托 ...
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