对我的同事进行言语恐吓：表示说“不是公司要辞退你们，你们两个去告也没有用，现在是你们自己无故旷工，一分钱都拿不到，这是我们跟劳动局的事，跟 缔约？？？ 事实上从本人入职后的第二个月开始，公司负责人就表示因为本人工作能力不错，经领导报批，已经给予提前转正了。 实际上本人的工资条上第二月发放工资的情况也 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
我工作是做二休二的，平常公司里面只要加班就是12小时。平常加班都是2倍工资，可最近我发现我的加班工资算成1.5倍的加班工资。我问公司财务她们说以后我们12小时加班的工资都算1.5倍工资，说这是公司规定的。请问律师这是合法吗？再说前段时间我听说我们自己本班做好后再加12小时班，这个12小时 ...
//www.110.com/ask/question-4106209.html-了解详情
，所以就去了，而且他们不要我交任何押金，我就跟他们签了一个工作入职表，第1个月试用是3800的工资，第2个月就是转正4500，第1个月试用他告诉我是15天 ，叫我继续到他们那里干，等过年再给我身份证过去，我已经知道被骗了，没办法，只要一毛钱都没拿到身份证也没拿，然后就找个借口跑了。我们这些刚20出头的 ...
//www.110.com/ask/question-353111.html-了解详情
工资扣除五险一金只有2100多的工资，在深圳生活确实很困难；面对这种情况，我询问过行政的主管，她说可以去告，但是只要公司说你的工作得不到认可，在不经过 延长到半年，公司里有将近30多个人是这种情况。请问我该怎么办？怎么维护自己的权益？具体是这样子的，我们当时来这个公司，就签了劳动合同，上面写的是一个月 ...
//www.110.com/ask/question-2815659.html-了解详情
助理，工作内容说是负责一些兼职人员的工资和管理公司pose机的费用结算工作等。工资待遇是第一个月1800加200全勤加200房补，第二个月开始是2200加全勤加房补， 的事他说只要开始的一个礼拜我需要这样做，然后就只用干我的会计助理。 第三天上午我去公司经理A和主管B给我一份促销活动让我自己抄写一边， ...
//www.110.com/ask/question-3458995.html-了解详情
五个小时还是七个小时，甚至是15个小时都算一天，不给超时的加班费，但时间不够只要完成工作也不扣钱，周末加班通常都会加10-12小时以上，但公司只给发 一天，中间公司给我们转了两次劳务派遣公司，中间有次合同没到期，要求我们自己写辞职报告，重新签派遣公司，但用工单位从没变过，从去年开始，公司因为人员比较 ...
//www.110.com/ask/question-9805459.html-了解详情
我在拿到领导签字后，自己偷偷复印了一份有领导批准的辞职申请。 按照公司规定，次月15日，发上月工资。也就是7月15日发6月份的工资。可是我的工资卡， 而我询问以前同事，他们均发了6月份工资。因为我没有劳动合同在手。但是我有在育才苑工作的凭证，就是上课的时候，学生签的上课课时凭证。并有育才苑的盖章。同时 ...
//www.110.com/ask/question-542164.html-了解详情
工资，员工可以申请劳动仲裁。 员工提出辞职后，关于离职时间，双方也可以协商，只要双方同意某个时间办理离职手续，多少天就无所谓了。 如果企业坚持要求员工继续工作到 的证明，对找工作产生负面影响，不利于未来的职业发展。 请问该情况没有办理离职手续证明，是否会有影响超出30天工作的工资发放及后续的不良影响？...
//www.110.com/ask/question-963564.html-了解详情
写辞职报告。这是一个现实例子摘录：如今老板说生意不好，工资压到3500左右，有些企业发给一些职工的工资甚至比这个更低，如果再不好可能继续往下压，这种工资 就这样拖着， 从上面的例子可以看出，我认为只要觉得自己在一些公司里没有好的待遇或是存在与一些老板有过以往的冲突或矛盾，也感觉没有任何发展前景的公司， ...
//www.110.com/ask/question-11963711.html-了解详情
厂里后，老板以我私自请假为由，克扣我四个月以来全部的请假工资，共计2000余元。 只要那天没来，就没有工资。也就是说，这四个月以来，我没有一天休息休假的权利 个多月的工资。我想在我独自出门安装的时候，拿回自己的钱，包括押金，克扣我的工资，我当月的工资等，共计5000余元，请问这样做可以吗？是否违法呢？ ...
//www.110.com/ask/question-5034704.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务