可以向上级人民法院申请执行 -法律咨询劳动纠纷搜索

自己写的申请再审申请书，高分请求律师修改？

综合计算工时制既不与劳动者和工会协商，也不制定工时制度报劳动行政部门批准，只执行上级文件要求，对劳动者进行独裁式的管理，不讲民主也不讲法制，给劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”之规定，被申请人提供的证据1中既无民主程序又有违反劳动部规章规定的条款，故不能作为核算申请再审人工作 ...

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劳务合同纠纷---上诉案

的判决。原告决定向上级法院提出上诉。请求市一中院按照劳务合同中第八节第2条：“甲方提出辞退乙方的，按照上海市有关劳动条例规定执行”，条款为依据，材料。上诉人：（XXX）此致上海市第一中级人民法院请求代理律师答复：（1）请大律师考虑提出其他还有什么原告依法可以主张而没有提出的要求。（2） ...

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公开审案

申请，因被告隐瞒事实，出具虚假证明材料，区仲裁委驳回原告申请。后向亭湖区人民法院提起“确认原告的亲属陆建良去世前与被告存在劳动关系”诉讼，于2010年与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行”的规定。由此认定：乡村医生是享受“养老保险和退休制度”的劳动者，是《 ...

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我写的上诉状，这样行吗？

制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”之规定，上诉人认为一审法院违法认证上诉人不解？总之上诉人的主要观点是：作为劳动者为了获取劳动报酬，有义务执行用人单位的规章制度，因自己过错造成用人单位损失的负有赔偿责任；作为用人单位， ...

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骋用合同的解除

、乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,认真履行工作职责；积极服从上级主管的工作调动；接受甲方的领导和监督； 3、爱护甲方的财产；不得侵占发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁，亦可向人民法院起诉。 2、本合同未尽事宜，双方同意依据甲方劳动 ...

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灵宝地税局职工维权遭遇投诉

有苦无处诉,有理无处伸。公理何在 ! 在走投无路的绝境下,元月15日我们先到劳动部门申请仲裁,但在地税局的淫威下,劳动仲裁部门于元月18日以我们不适用《劳动法》条规这一重职！绝望之余，我们只有用法律维权了。元月30日灵宝市人民法院立案受理了我们诉讼请求。然而在2月26日我们去法院询问案件进展时，却 ...

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