您好！我想咨询一下，比例我现在怀孕一个月，我准备离职，那我还可以申请生育津贴吗了，我...
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您好！我想咨询一下，比例我现在怀孕一个月，我准备离职，那我还可以申请生育津贴吗了，我...
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您好！我想咨询一下，比例我现在怀孕一个月，我准备离职，那我还可以申请生育津贴吗了，我...
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产假期间，公司只给了98天产假，无产假工资，说公司已交生育险，说缴纳生育保险的，有社保发生育津贴，单位不用再另行发放工资。可是我去西安市劳保局咨询后说西安市未执行生育津贴。那我可以申请劳动仲裁让公司补偿我产假工资么以及如果可以补偿产假工资理应按照国家规定98天+30天晚育+15天剖腹产 ...
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您好，我一直交的生育险，休完产假离职了，自己交保险，可以申请生育津贴吗？...
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我申请劳动仲裁已经判下来了补偿金和生育津贴是终极裁决，加班费是非终极裁决。请问十六天我就可以申请执行了吗？企业肯定是不想给赔偿 就想拖着请问申请强制执行花钱吗？多久会有结果呢？需要提供什么呢？...
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我是3月份辞职，当月换的另一家的公司，中间社保应该没有断掉，我来到新公司5月份怀孕的，预产期是明年3月份，请问可以享受生育津贴么？还是等生过孩子。在新公司交够一年再领取？...
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1个月*2。对于我而言，损失的除了工资还有五险一金以及生育津贴。 如果我申请劳动仲裁，是否可以申请续延合同，而不选择双倍赔偿呢？ 另外需要说明情况的是：公司因经营不善，目前已解除所有员工的劳动合同，但是没有关停也没有申请破产，因为公司目前还有七八个官司在身。个人疑虑： 1、 在今年留用的时候公司 ...
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我想知道我这种情况A公司是否构成违法行为？是的话我是否可以按照我的实际收入为基数来要求A公司补偿生育金的差额呢？由于提成绩效这部分工资是变化不定的，20600的基本工资也是责任制的并且没有写进合同，公司是否可以不按照我的实际收入来缴纳社保呢？如果申请仲裁，是直接向A公司所在辖区的劳动仲裁部门提交申请 ...
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