工作的风险很大，我这种情况很难再找到新的工作，除了以上补偿金外，我可否向公司要赔偿金，最多可申请多少合适？如何计算？ 4，除了协商经济赔偿金外，我还 将有公司HR的同事跟我谈相关赔偿问题，我需要您给出我跟公司索赔的谈判支持点和索赔计算公式等。 比如哺乳期是否可以按照所有的赔偿然后乘以2来计算？ 哺乳期 ...
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合同期满后仍在原单位工作20个月，现被公司无故口头辞退，可否向公司索赔19个月的双倍工资及保险？我于2008年进公司，公司没与员工签订劳动合同；直到2010年时因有人被辞退起诉主张权益，公司败诉赔付给原告2万元；鉴于此公司与员工补签了一份2008年9月20日至2011年1月31日的 ...
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合同期满后仍在原单位工作20个月，现被公司无故口头辞退，可否向公司索赔19个月的双倍工资及保险？...
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元/月，其中10000元是绩效，在此期间工资一直没有按20000元发给我，公司未上任何保险，未签订劳动合同，一直单休未付加班费，我6月份家里有事，请假回家 计划和公司打官司，进行索赔。向您请教如下：1，公司补偿额应是多少？2，如果请律师代理（包括仲裁，一二审，执行）费用大约多少？3，可否进行风险代理？ ...
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对于此情况我们感动很不安，后查询社保发现公司一直未帮我老婆交社保，而工资中个人社保部分一直在扣，从而导致了医疗保险不能报的情况。另因为我们是2011年12月6日开的结婚证，属于先产后结婚，没有准生证，社保局处无法获得产假工资，并且因为未交社保，也无法领取，能否向公司索要赔偿？...
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上保险,后因员工集体抗议于08年9月给我上了保险,后于09年3月,让我们签了一份所谓的合同(根本就属于空白合同与没让我们看光签字了,合同 年6月才办下来, 由此是否可以证明其合同具有欺诈性视为无效呢?? 2.假如视为无效合同,我能向公司进行什么方面的索赔?(有关公司A及公司AB时期的部分可否索赔呢?)...
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一年后我现在离开了公司，在此期间公司未上任何保险，未签订劳动合同，一直单休未付加班费，综上所述，我计划和公司进行索赔。向你请教如下： 1。我的标的额应该在多少。2.如果请您来代理（包括仲裁，一二审，执行）费用大约多少。3.可否进行风险代理。...
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