接受，按照劳动法调岗是不是需先和员工沟通达成意见一致。如果到时候公司以不服从公司安排和我解除劳动合同，我是否能够拿到赔偿，至少是8+1的月工资的赔偿？我是否需要提供哪些相关的文件证明？我下午去劳动仲裁部门找律师咨询，可是律师却跟我说公司的文件没有问题，也没有违反劳动合同。我没办法 ...
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我在这个公司工作两年了，表现很好，因为公司要把山东济南的办事处撤掉，今天给我三个选择： 一是让我主动辞职。 二是去江苏或者上海工作，可是我家就在济南。 三是不辞职，工资不发，保险的钱让我自己出。 我现在不知道怎么办了，公司明显是想让我自己离职，不跟我解除劳动合同，就不用给我补偿，请问我该怎么办？...
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万元的违约金，可是在培训期间我得知培训费用是一万元。已经工作六个月了，到现在还没有签订正式的劳动合同，也没有跟我买社保，国家法定节假日不放假， 规定的服务期。 2.2 乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。 2.3 乙方承诺，按甲方安排的培训时间、地点 ...
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月5号下午无故解除我们（11名）员工，当我们问公司原因时，公司以无需理由为原因。 当我们要求公司拿合同来解释时，我们发现劳动合同上只有我们 添加的东西并没有征求过我们的同意）y 现在公司的加班费算法与工资严重不符，比如我的工资是4800元一个月（不包括加班费）（基本工资850元+津贴100 元+技能 ...
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要回吗)。我现在50多岁了，在找工作不太好找。如果解决劳动合同，我能拿到多少钱？我在这个公司上了10年班，经常加班加点，上全月班，没有一天休息日 的节假日和双休日的工资？我告诉公司领导：现在没有适合我的岗位，公司给我生活费，我可以等到有岗位在来上班，可是公司不同意，非要和我解除劳动关系。恳请律师大人， ...
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《劳动合同法》第三十七条的规定，于下月初跟我解除合同。信里的解除合同通知书还有公司的盖章。变成了我自动辞职。我可是根据《劳动合同法》38条被迫解除合同的。公司可是违法在先。现在公司就是无耻的当成了我自动辞职 。不想给赔偿金。 1.如果到下个月初日期到，公司说跟我解除合同了，赶我走人了， ...
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了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？激励达标 到了公司较大额的激励奖金，现在公司交给新来总经理全权管理了，公司今年业绩不好，赔5个月资给我。希望我体谅公司的困难。可是，补充说明下，11月初公司 ...
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到总经理了，但是人事部门却迟迟不给解除劳动合同的通知书，现在是生产部门推辞说我不属于生产部了，叫我找人事部，人事部门开始将我挂号在人事，可是等了半个多星期了 人事说不知道，要跟领导商量，我现在成了游民了，。。。虽然我已经有足够的证据证明公司给我解除合同违法，但是却迟迟接不到解除劳动合同的通知书，请问我 ...
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本人于2010年8月16日进入公司工作，到2014年才跟我签订劳动合同给缴纳保险，我于2014年2月份拿到公司交给我的社会保障卡，发卡时间是2014年1月 当时那个办公室主任没有把签订的劳动合同给我一份，说要拿去劳动局备案，后就没有给过我，我后来问她要，她硬是说给我了。可是现在我手里除了有当时给我的 ...
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将我的工作收回去，安排给其他同事。等到月底，直接导致我的考核不合格。 后来，公司人力找我谈话，要求解除劳动合同，原因是：不能胜任工作。 入职公司后，签订 。公司要求解除时，才给我劳动合同。我看到劳动合同上有关条款与相关法律相悖。 可是，公司已经恐吓我签订了离职协议书。请问，我现在还能维权吗？如何维权？...
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