人士你们好，我想咨询一下劳务问题，我今年5月份在58招聘上找到一份服装行业的仓库司机工作，当时也没怎么仔细询问，就去上班了，试用期老板说是7天，工资是正常 两天辛苦，平时只要会做个电脑系统，会开车就行了，现在我总结了一下我的工作职责范围根本不是这回事，现在是门店和仓库百分之80都是我做，电脑系统要做， ...
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工作两年2012.12.27—2015.01.09，公司没有和我签订劳动合同，从2014.3开始买社保，我的职位是司机，公司要求我做职责范围外的工作，被我拒绝，并且提出辞职，请问我可以得到那些补偿，期间我多次提出签订劳动合同，公司一直以种种理由拖延。入职的时候填写一份入职表。...
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我在上海一单位做司机18个月，签订了为期5年的合同。在5.3号上班6小时，单位要求出车送货到很远的地方，因为之前就加班时间有过争议，所以 出车，争吵之下老板让我马上离职，第二天单位以不服从工作安排，严重违反厂规为由贴出开除公告解除合同。 我保留公司发的《驾驶员职责》，我仔细看了没有一条我违反的，《员工 ...
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说好正式工资3000，试用期工资2000，你好我是青海巍巍昆仑文化科技传媒有限公司的维修安装电工，电话18997016464，现已离职，当初入职之前该公司总经理王维，电话 发现公司很多方面存在着问题，比如职责不明确，管理不善，资金流转不周，在这个私人公司，我们一个人要干两三个人的工作，周末说不休息就不 ...
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的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工； （三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系 工作制的职工。 第六条对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在 ...
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您好，我是一名司机，注要职责是为公司送货，四天前，此辆事故车因为高温去修过，出事前天，我发现车还存在高温，就告诉给车辆管理员，当时我们就在一辆车上， 处罚我三千，并开除。对此，我应该承担吗？，当时没有制度，我应该承担多少？我是去年6月份入职，工作到今年8月底，没签合同，如果他们扣发我工资，我该怎么做。...
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