，大量干预行政职能部门具体工作的实施与执行。 见证据27、 28、 29、 30 、 31共五份。 让人不明白的是；房改出现的司法问题，三明市政府法制科，怎么会把 又不批准。开庭时间的更改又以此有关，这让我怎么想，怎么说，法院办案是否公正。第三张传票11月23日的开庭，又是我一人到庭后，临时无原因、 ...
//www.110.com/ask/question-257829.html-了解详情
朱女士仍然不服，但为了这一口气两年的时间已过去了，觉得与这样没有素质的公司，这样不公正的司法耗下去也是浪费自己的时间，便没有再提起上诉，心想 公民的合法权益的？ 保护劳动者的法律制订的非常好也非常到位，为什么就没有人去执行？ 劳动者的维权成本（时间成本已四年了，律师费成本）让劳动者望而却步，难怪现在 ...
//www.110.com/ask/question-1783468.html-了解详情
，应当就加班费的存在承担举证责任。”本案为劳动争议案件，最高院关于劳动争议案件司法解释3第9条明确规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证 相信执行法律的法院一定能排除各种人情、社会关系等因素的影响，以维护社会公平和谐为宗旨。因此，再审申请人提请贵院本着维护法律公正的原则，适时制止与纠正 ...
//www.110.com/ask/question-1128954.html-了解详情
资源和社会保障厅联合发布《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》，2015年1月19日云南省高级人民法院审判委员会2015年第1次会议通过。为公正及时处理 申请执行，贵院仍要到用人单位实际经营地昆明市执行，既不方便又造成人力物力的浪费。也使得贵法院与劳动合同纠纷地分离，增加了贵法院的工作负担， ...
//www.110.com/ask/question-3487705.html-了解详情
法律政策？明知是执行政策错了，又不改正错误的结果，在我国法制建全的今天，职工依法仲裁、诉讼，因受巴东县政府指意，巴东县人力资源和社会保障局受理案件只 巡视组领导，给我们职工开一个能进入司法程序的通道，以事实为依据，法律为准绳。公平、公正，依法于理地解决好林业职工与用人单位巴东县林业局的人事争议一案。 ...
//www.110.com/ask/question-271982.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务