信息资料，多次联系并强烈要求我回汉来该公司工作，并承诺较好的待遇、合伙加盟等良好的发展平台。说实话，开始我并不同意，但他们隔三差五给我打电话不厌其烦地给我 及社保等，我们按与你签订的合同准确无误地发给你，公司并将按《劳动法》的规定另支付给你平均一个月的工资即15000元人民币作为经济补偿。特此告知！”...
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合作协议. 2012年4月20日 与私人老板吴某.蔡某（下称甲方）签订劳动合同1年. 为其业务经理从事羽绒服半成品销售.月薪2100，提成另计. 押金为1个月工资. 便让我先在家等消息.休息了大概一个礼拜，甲方二人正式解除了合伙关系.吴某赔偿蔡某经济损失若干，蔡某推出。 到这里我就迷茫了，我工资押金 ...
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合作协议. 2012年4月20日 与私人老板吴某.蔡某（下称甲方）签订劳动合同1年. 为其业务经理从事羽绒服半成品销售.月薪2100，提成另计. 押金为1个月工资. 便让我先在家等消息.休息了大概一个礼拜，甲方二人正式解除了合伙关系.吴某赔偿蔡某经济损失若干，蔡某推出。 到这里我就迷茫了，我工资押金 ...
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、甲方的权利和义务 1.甲方应保证该房屋在合同签订前产权归属自己所有，经家人同意，无任何产权、债务、继承等纠纷，且具备房屋所有权证，土地使用权证等相关房屋 无效，一方违反本条约定而给另一方造成经济损失的，应全额赔偿另一方的经济损失并支付违约金。 5.如一方中途不愿意合伙时，另一方有优先购买对方共有房产 ...
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锦财富，14年3月5日因公司注册有限合伙企业，需使用本人身份证，为了避免其中法律与经济风险，要求公司签书面承诺承担连带责任，公司以此为由拒绝并辞退。工作期间未签劳动合同，后因公司单边辞退公司员工被辞退员工举报，于13年11、12月份左右补签合同，但一直未给本人 ...
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年，期间原公司并未与我签订劳动合同，未支付任何社会、养老保险，也未进行过任何形式的培训。 2012年3月，我与别人合伙成立了一家公司，生产与原 向原公司支付违约金10万元。2013年5月2日，仲裁委裁定认为此案属于商业秘密纠纷行为，不属于仲裁范围予以撤案。 2013年5月10日，原公司以违约金劳动纠纷 ...
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三年内的考勤记录电子版） 3.期间多次追讨未果，目前本人有与公司领导（公司合伙股东之一）提及工资等工作往来邮件记录、微信记录、代发工资银行流水证明、追讨 社保、公积金及不合理的工作时间，有没有法律规定相关处罚或经济补偿？怎么计算？ 6、目前本人劳动合同还在约定时间内，现在想申请仲裁追讨工资，但现实本人 ...
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合伙两人没有签订正式合同，现在另一方不想分红，踢人，怎么办？ 需要什么证据 当时只是口头协议，厂子里的工人可以当人证不？ 胜诉机率打不？...
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将承担违约金10万元的责任以及经济损失赔偿。 我在原单位工作到2011年9月份离职。工作近两年，期间原公司并未与我签订劳动合同，未支付任何社会、 原公司支付违约金10万元。2013年5月2日，仲裁委裁定认为此案属于商业秘密纠纷行为，不属于仲裁范围予以撤案。 2013年5月10日，原公司以违约金 ...
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条，支付50%-100%的拖欠工资的赔偿金，情节恶劣因遵循从重原则。 6、根据合伙协议，申请人退出，被申请人退还申请人的出资2万元。 7、被申请人因数月 。 现申请人基于以上事实，依据《劳动法》《劳动合同法》《违法和解除劳动合同经济补偿办法》《中华人民共和国社会保险法》《劳动争议仲裁法》等相关法律法规 ...
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