合伙协议有这么一条内容：股权不得变更及转卖，股权持有人离职或辞职或退役的情况，以人在股在、人走股消为基本原则的条件下执行，如遇不可抗拒因素（如政治原因、政府行为、重大疾病、意外伤害战争等等情况）经营公司管理处、股东董事会协商后决定。 而且没有写明如何退伙。 请问这协议合法吗？...
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不离职的情况，与朋友下合伙创业。 创业公司的经营内容，主要是为A公司的同类公司提供产品和服务。 想询问一下，这样的话是否违反 竞业禁止协议和保密协议。 我 帮助解答。 创业起步，希望可以再不离职的情况下运行。谢谢！提供的产品可以说是一种新的技术，是A公司及其同行可能用到的辅料。本身不存在与A公司竞争。 ...
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的债权债务（实际已经资不抵债）； 3.BCD在2015年6月份就私下合伙另注册了一家和现在相同经营性质的公司在册是C/D进行转移客户资源以及已经生成的客户回款， ，且以各种理由推脱付款； 5.截止2015年12月28日的状态和所签订的协议，我都有执行和落实； 6.2015年12月24日C和D一纸诉状将 ...
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条，支付50%-100%的拖欠工资的赔偿金，情节恶劣因遵循从重原则。 6、根据合伙协议，申请人退出，被申请人退还申请人的出资2万元。 7、被申请人因数月未 公司做出一定贡献。先后签订了两份合同，目前尚未到期。 公司自发展起经营状况良好，但只按照南京市最低工资标准为申请人参保，并未按实际工资而缴纳。且自 ...
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我们是4个股东的合伙企业，因意见不统一现有2个股东已退出。其中一股东退出之前任公司总经理，有董事长签署的聘书和授权书，授权书其中包括他的工资待遇 净利润800万没有工资奖金。他在公司经营不到2年而且公司账面一直是亏损，现他提出辞职并退股。退出时有4个股东签字的股权转让协议。公司方人性化管理还付了他7 ...
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