里有后期佣金，要么我把后期佣金拿到之后给她，她给我工资，要么就没有工资。没有签过劳动合同，想去仲裁也没证据。我现在想如果她要签协议就跟她签，签完之后拿到工资我再去销掉卡，当时是被逼，那个协议不受法律保护，不知道这样做是否可以？除此以外，我不知道还有什么办法才能拿到工资...
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工作了20多天了说可以签了，结果我发现给我的合同根本不正规，仔细和正规的劳动合同比对发现里面少了很多内容，还替换了很多。比如劳动报酬里面的条款几乎删减了一大半。这样的劳工合同是否合法？我签了这个合同还受法律保护吗？怎么维权？合同公司不给盖章，工资也一直拖着。...
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？ 2 根据现在的公司情况可不可以申请预支费用？需要走哪些程序？ 3 停薪留职协议受不受法律保护？（当时我有工作能力，公司反复要求我签署请事假协议）问题： 维权？ 城市经理非法人，也无任何决策权力，公司这种做法算不算默认倒闭？ 2 公司不跟我解除劳动合同，就这么一直拖着，根据现在的公司裁员变卖资产等 ...
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根据“仲裁法”哪一条规定超过仲裁申请期限？再者双方签订有工作合同、并有“公证”手续，国家“劳动法”也明文规定，劳动者劳动报酬是受法律保护的。显然，法院的判决是有违于“合同法”、“仲裁法”、“劳动法”等法律文件，是违法的，是错误的，执法不依法，不维护劳动者的合法权益，理应 ...
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公司前期在执行产检检查计算工资时给个别人使用的是国家法律规定的“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。”也就是全额发，可对 检期间需要扣除当天薪资中KPI绩效的部分，特此告知各位！此项扣款将从7月薪资中体现。 ” 请问公司的行为合法吗？ 难道我们基本工资以外的绩效就不收法律保护吗？...
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你好，我想咨询一些关于临时工的问题 1.临时工受不受劳动法的保护 2.临时工按不按照最低工资标准，如果我们工资是按计时的，是应该按照小时最低工资标准发还是应该按照月最低工资标准发 3.如果没签合同的话还受不受法律保护，是不是只要达成了劳动关系就受保护 4.如果是国外企业在中国境内受不受保护...
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一直工作到2011年9月我到龄办理退休（这期间单位未与我签订劳动合同）。退休后单位再没有给我缴纳基本医疗保险。请问2005年8月至2011年9月没有签订劳动合同的劳动关系是否受法律保护？我退休后的基本医疗保险是不是应该由单位缴纳？...
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高考考好后我去打暑假工，进去一化妆品厂工作时并没有签合同，总经理也没有口头上明确讲明让我们做满2个月，但因为后来进来的口头上让他们做满2个月，这次我去辞职， 就不发工资，但当时进去时明明说好做满7天就有工资拿的，问：如果我做满1个月后直接走人能拿到工资吗？受法律保护吗？在没办辞职报告等其他手续的情况下...
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强迫干工作范围以外且有危险性的事情拒绝而被领导开除，而且声称克扣工资和提成,请问我现在该怎么办?没有任何劳动合同，但是有给入保险，他把我开除是不是应该立即给开工资?没有劳务合同受不受法律保护?如果公司现在拒绝发放工资我该采用什么法律手段来维护权益?如果劳动仲裁有没有执行时间要多久？请详细说明一下 ...
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