，不见了。最后的两次签约，公司只有让我签了一份，人事保管，并没有给我一份）。最近的一次合同也已经15年2月份到期了，1、如果我现在提出来解约，可以 签合同，我要不要签？本人已经不想干下去了！如果我属于无固定期限劳动合同，为什么单位还要续签合同，此次合同时效是3年的，如果我签了，是不是代表我从无固定期限 ...
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，认真学习，如有规定要取得相关证书的，必须取得，并将取得的证书交甲方保管；如应取得而未能按要求取得证书，所有费用由乙方自行承担。 2.5 乙方承诺在 学的内容教授他人。 2.6 服务期内，如劳动合同期限变更或者届满，双方对续订劳动合同不能达成一致，应按原劳动合同确定的条件继续履行至服务期终止之日。 第 ...
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）。 当我向人资要求取回理应属于个人保管的合同时，发现合同中没有约定试用期时限，人资表示，我若要取回合同，便要在试用期期限上补充填写为六个月，对此 无法同意。 请问，面对公司施加的各种压力，各种无理的要求，我该如何保障自己应得的权益呢？合同中有提到试用期，只是没有约定终止日期，即没有对试用期的期限予以 ...
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的是:工资中以包含竞业补偿金,公司不另行支付保密费和竞业补偿金,竞业限制期限为2年,如员工违反将按照上两年度工资总额的五倍向公司进行赔偿. 我们 纠纷,我们是否能打赢官司? 谢谢!另外公司在条款里还写有:本合同一式两份,原则上合同由公司统一保管,员工可以借阅. 再就是公司到现在为止都未公示其管理制度, ...
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由于劳动合同有办公室主任保管，但办公室主任任职期间私自更改双方劳动合同内容及其期限.....但是，现在原办公室主任到劳动部门，说公司没有履行劳动合同内容？...
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白色的呢是把合同期限，工作内容工作地点，工作时间和休息休假，待遇等等都写了，而黄颜色的呢是没有写任何东西的，然后黄色的由我保管，白色有公司 的工资标准，按下列第1种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同预定的标准。1、计时工资900元/月(现在我们涨到1320了） (二）乙方试用期工资为 ...
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） 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 5、负责相关单证的保管与存档； 6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 7、部门 ...
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工具详见“车辆交接单”。 第二条 承包经营期限 承包经营期限自2009年9月11日至2013年8月25日止，期满本合同自动终止。 第三条 工作时间 根据 ，正确使用承包车辆，做好车辆日常维护保养工作，确保完好运行。对因操作或保管不当造成车辆机件、设备或设施损坏，失火的，乙方应承担赔偿责任。 根据甲方 ...
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事故应急救援预案，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 第十三条：乙方在合同期限内必须严格遵守甲方的工作安全制度，严禁违章、违纪工作，防止工作过程中的 方式。 第二十二条：乙方承诺，乙方在甲方工作期间因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、 ...
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或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以不予执行。 8、本合同期限届满即终止。乙方离开甲方公司后，对甲方公司技术项目保密工作规定按双方 图纸表册、簿本笔记、生产记录、图片摄像、电脑信息等，必须分别采取措施加密保管，不得外传，不得擅自带出办公场地，严防造成外泄、失密等责任事故。 四、如 ...
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