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学院处理合法吗？

正式解除合同之间，均属于企业职工，企业应按合同规定支付工资报酬，按照社保相关规定缴纳社保。由于上述处理方案，造成2月、3月社保中断，影响职工信用等级评价及后续买房贷款资格审核，造成损失应由学院妥善处理。我想申请劳动仲裁，应怎样办理》？...

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