在公司快五年,现在的合同快到期了,现在的合同是第三次签,如果到时不续签,是否可以拿到赔偿,拿到多少?如果我个人提前30天说不续签,或公司提前30天说明不续签将怎样的状况?谢谢!如果第三次的合同到期了,公司没有和我提合同相关,是否是默认了无限期的合同了?此时我提出我不想续签,是否有赔偿?...
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试用期的一个月未包含在合同中),但是现在期满后单位没有主动续签,我也没有主动要求续签,现在想要离职,在职期间我担任的是库管工作,库房有把钥匙,但是我 .我现在想要离职,库存这个问题是不是我的责任,或者说是不是我的全责?我是否需要赔偿? 2.未续签合同的时间公司是否需要赔偿?标准是什么? 3.我现在离职 ...
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。 公司规模50人,现有13人合同到期不续约, 就是有13人和我一样干了18年。 期间在2005年, 公司变更过公司名称和法人,但是管理层和老板都是 说要继续上班的, 把1800元退回银行卡里。所以退回了银行。 现在公司不予续签合同,同意赔偿4个月工资。 我的问题是: (1)我还能以工作年限超过10年 ...
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我是2005年与公司签订的劳动合同,2010年续签,期限同样为5年,在2005年到2014年经常放假,期限不定,因为是施工企业,有活就电话通知去上班,没活 放假已有六年,目前家里条件窘迫,我想2015年7月合同到期,现在不理公司是否可以,待有律师费的时候委托打这场官司如何,来得及吗,初步时限不超过7月...
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个月合同,12年9月30日公司以合同到期为由不再续签合同!实际原因是公司整合变相裁员,因为10月份马上就有一批合同未到期的员工被裁员! 2,公司提出 左右). 3,公司赔偿不统一是否有歧视?按上海的惯例,如申请劳动仲裁的胜率有多少? 麻烦解答!!谢谢!!申诉请求: 1,公司不续签合同原因是因为公司整合 ...
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30日公司以合同到期为由不再续签合同! 2,公司提出赔偿5.5个月月收入(前12个月平均)经济补偿,我的月收入有15K左右,但公司以不超过工作当地月 是多久?如已办理离职手续后发现公司赔偿不合理是否还可以申请仲裁?? 公司EMS过来的不再续签合同的函我没有签字回寄!只在EMS单上签名已接收! 现在正在 ...
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年6月20日生宝宝,合同于2016年1月27号到期,公司HR在1月29日找我,以合同到期为由,赔偿我三个月的基本工资9000*3=27000,让我节后不要 电商公司就可能会清盘不存在了,这样的话是否要求赔偿,赔偿多少? 3、如果到新公司了,到哺乳期结束,公司辞退是否要求补偿?补偿是否有变化? 4、如果 ...
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休满产假上班。公司现在以合同到期(2011.10.8~2013。10.7),不予续签结束劳动关系。请问是否可以提出N+1以外的赔偿?13薪。年终奖是否有理由要求得到。 ,直到今年5月查出怀孕,7月证实胎停,8月休满小产假上班。公司决定本月29日通知我不续签(现在只是从我同事那打听到的高层决定,公司高层 ...
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分析下 1.已签两次合同,如公司不与签劳动合同,是否有赔偿,如有赔偿标准怎么算? 2.如公司提出续签固定期限合同,本人不同意。公司是否有赔偿,标准怎么计算? 3.如公司提出签订无固定期限合同,本人同意。不涉及赔偿。 其他事项: 1.该员工在入职一年多以后,一直不给买 ...
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我的劳动合同今年12月底到期,本人不想续签。但单位要求写一个包含“与本公司无任何劳动纠纷”内容的东西,请问这个是合理的吗?我的理解是,合同到期,直接办交接手续就行,为什么还要写这个呢?是企业的自我保护码? 请问在新劳动法里是否有赔偿??? 因为我们公司曾经因为不给员工上保险让人告 ...
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