别的同事一样选择签订为期三年的劳动合同。2010年合同到期选择继续续约，签订为期两年的固定期限劳动合同。2012年合同到期，继续与公司签订两年的固定期限合同。随后 ，告知合同结束后就不是公司员工了，而且没有劳动合同不能上班了，我没理。下午人事继续找我谈话，要求续签合同，我以双方未达成协议为由推掉。人事 ...
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的录音。 所以我继续签了2014年1月-2016年12月的与B公司的劳务派遣合同（同样我没拿到合同）。 后来2016年劳务派遣合同到期，2017年2月 公司人事专员的录音，每月的工资转账，2012年的两份部门领导签名的工作报告，2013至今的全部工作电子邮件，但是邮箱已被注销，没有上班考勤记录（此公司 ...
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到期前10天公司口头通知我不与我续签（公司经营状况不好，不再需要我这个岗位）。在我的合同到期前2天，我和我的部门经理做了工作交接，还填了一个人力给的 如果我不同意可以与我继续签合同但是要给我换到前台去，工资不变，也没有调岗通知书，因为我的劳动合同上写的岗位是“管理”公司认为岗位没变，合同还是按照原来的 ...
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本人2012年1月签订合同到2012年12月31号合同到期，到期后公司没提出签合同.本人也没有提出签合同。后继续工作6个月，突然老板提出叫我另外找工作。 问能不能找老板拿补偿金和6个月的双工资。我工资是口头协议给我5500，但是因为公司不想付税所以都是算到补贴和奖金上面去的，拿钱之后都是不给单子，只有 ...
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的！本人合同将在年底结束，单位已经说了会继续签，但是公司会换一个，说是工作岗位和工作待遇都不变，我是06年和A公司签了一年，然后满了再签三年 是等目前的合同履行完了以后的情况！万一它在中途就要换公司，比如说我12月份合同到期，它10月份就要直接转去新公司！我该怎么办，或者说又是个什么全新的情况出现吗？ ...
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落后的地方上班，我们可以拒绝么？ 3、如果签定无固定期限劳动合同时我们可不可以就工作这点提出异议，如果双方达不成协议，等我08年合同到期了公司拒绝跟我们签无固定期限劳动合同，是否违法的？我们是否会因此就不能跟公司继续签合同，就必经离开公司？这种情况下，公司除了补偿金外 ...
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并要求经济赔偿和支付工资？（另我上一次合同到2014年2月到期新的合同1月份有与公司签了继签合同意向书但未签正式合同。前几年都有每两到三年一签 离开公司可否以拖欠三个月工资为由公司违反劳动法为由要求得到经济赔偿,赔偿的金额是从06年入职算起吗？且我从2014年2月到7月属还没续签合同，能要求这段时间的 ...
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资源公司再重新安排工作。第一，我和人力资源公司的合同没到期。第二，把我从西城区掉到东城区工作，我是孕妇上班直接没法去。第三，我诉求是在原用工单位继续干到休产假为止，产假在12.20号。他们双方合约说是11.30号不继续签了。具体签不签我也没法求证，请问我该怎么解决。我想安稳上到产假。...
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