有个员工合同快到期了，到期后公司不想再和他续签了。该员工如果不同意，请问公司是否可以单方面终止合同？ 因为公司是以底薪加提成的形式开工资的，（只要来上班就能拿到最低标准900元还有5险 ...
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1日到2012年5月31日 第二次合同起始2012年6月1到2015年5月31日但是在合同还没有到期前。单位单方面终止合同（没有书面通知。没有口头协商。 签订合同起始日期是2014年7月1日到2018年5月31日 问题1单位如此更改合同是否违法。那我2012年6月1日到2014年7月1日之间是否算单位 ...
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首先谢谢您百忙之中来阅读和回答我的问题 1 合同到期公司单方面终止合同需要赔偿我什么损失 怎么计算 依据是什么 2公司08年12月份签订了 劳动合同中工作内容一项是空白的合不合法。如果不合法我应得到什么赔偿。需要提供什么证据？ 3周末和平时下班后的时间 ...
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我在一家外资独资的企业做生管员，合同已经签订过两次，最后一次今年3月份到期，但到期后公司既没有通知不再聘用也不予续约并继续留用本人至今 赔偿：1.每工作满一年赔偿一个月工资？2.用人单位不提前通知单方面终止合同的一个月工资赔偿金？3.今年3月份合同期满后至今期间的双倍工资赔偿？4.每月现金发放的几百元 ...
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各位律师： 您们好！ 我爱人是教师，在上班途中，发生交通事故，肇事车辆逃逸，被认定为工伤，现在单位想根据《工伤保险条例》第三十七条第二款赔偿结束后（正好合同到期），终止合同，我有没有权利拒绝终止合同？谢谢！ 王爱军...
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日资公司保安 从2003年进厂到现在，08年之后连续签订了2次固定合同，6月30日合同到期，公司不再续签，也没有书面或者口头通知我们。现在公司要搬厂，按N+1补偿我们。请问我们可以向公司提出签订无固定期合同吗？应提前多久以什么形式向公司提出？公司单方面终止合同算解雇吗？应该具体怎么补偿我们？...
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04年5月进的公司，08年5月和10年5月各签过一次合同，今年5月合同到期，在4月28日公司提出不续签了，本来08年后续签过2次合同的应该 续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 现在是公司单方面与我不续约，尔劳动法十四条写的应当订立无固定期限劳动合同这 ...
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年合同到期，继续与公司签订两年的固定期限劳动合同，2014年4月5日合同到期。2月初公司以无法胜任本职工作以及存在严重违纪行为(上班期间浏览其他网站，但是公司员工 劳动仲裁未开庭。本人对此提出异议，给公司发了劳动合同续约意见书说明不同意公司单方面续约条件。4月5日合同结束，此前公司再未与我联系。4月6 ...
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2008年之后两次固定劳动合同到期，但在哺乳期单位想单方面延长到哺乳期结束然后给我终止劳动合同。我想在两次固定劳动合同后申请签订无固定期限劳动合同，单位不同意怎么办？我不在劳动合同变更上签字单位能单方面延长到哺乳期结束吗？第二次劳动合同4月30号到期，我要不 ...
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公司在我病假期间，单方面终止劳动合同，需要对我进行赔偿吗？之前有给我打过电话，要我来公司做个鉴定，因为当时在老家疗养，没办法过来，后来就寄了份终止合同的通知，当时病假还未到期。...
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