换派遣公司签约，最近的合约是14年3月31到期。现在合同已经到期，没有通知续约或终止合同，公司要求做所谓的双向选择，员工填报岗位后再由部门选择员工，落选 培训，只发工资的80%。 我已经不打算再公司继续上班了，请问怎样才能拿到赔偿呢？可以主动辞职并要求经济赔偿吗？虽说是双向选择，营销部门加人，其他部门 ...
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您好，我以前在一家公司上班，刚开始签了一年的劳动合同，但合同到期后公司没有再和任何一个员工续签。我在公司做了2年多。在09年11月到10年的4 文员负责的有关报关方面的一些小事。因新来的文员试用期过后就工资比我还高100元，我心里不服，要求加工资公司不同意，在10年的10月份始公司才让我把以前那个销售 ...
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吗，我能要求1月份已发的一半花红奖金加到我的个人前12个月收入平均工资去算吗，4/30合同到期，我能要求公司把另一半6月份发放的花红在我离职时 时说的） 但从2017年开始公司把每年发到做满一年员工手里的双粮改成了预发放补偿金，并要求我们在协议上签名。 2017-2019年我签名拿了钱，所以现在公司要 ...
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我单位在2015年7月28日要一名工作懒散，迟到2小时以上的员工解除合同，这时候发现合同刚好一年到期。这名员工提出并不是和我分公司签署的合同，且无法 该员工签订合同时间在2014年7月28日，不知道这份合同是否有效），现在该员工要求赔偿2月的工资，这样合理吗？我公司希望尽量减少赔款，且已承诺对方赔偿1 ...
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是两年期合同，职位是文员。12年6月30号到期，合同条款上写着：合同到期后双方若无终止的意愿，则合同自动延期三年，不用履行书面签订形式。所以我们一直没有 三个月才正式转岗，也对加的工资不满意，觉得财务部经理是故意为难我（因为他没掌权之前和他有工作上的摩擦，是在公报私仇），所以要求公司招人来交接。现在我 ...
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达不到。200多员工拿到工资单表示非常愤怒。 第2点 无年修假期。不管你工作了多久都没。 第3点 试用期3个月，签1年合同。但是合同到期了，甚至过了 所以没有发齐工资。我们将会在下个月补发。 求各位大大给点建议 90%员工表示抗议，要求公司立即补发而不下拖下个月（谁知道他说话算数吗？），以及年休假和序 ...
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今年8月31日合同到期公司不再与我续签,无任何理由.但是我们员工手册上公司注明有特设合同期满考核,对各方面表现差的不予续签.在此期间我并未受到公司对我 任何质疑与差评,相反我在今年8月还加了工资对我工作的肯定，完全符合续签要求。员工手册是作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等效力，象这样的情况公司是否 ...
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的商品。工资没有改变。因为换了领导，领导只说了没办法加工资就完了，我要求收费室轮流管理小卖部也没有得到领导任何回应，这个是合法的吗？ 6月27日在单位的亲子卫生间抽烟，被病人家属投诉，单位罚款200.（合同及员工守则上均没有抽烟或者投诉罚款200的条款），缴纳罚款也没有开具任何的收据或者 ...
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变直（颈椎病）。后应公司医生要求又去鼓楼医院找专家确诊为颈椎病加颈部肌肉劳损，不能长时间低头。因此我向公司申请换岗，但公司先是让我治疗。现在我三年合同到期公司通知我不再续签合同，并且说考虑到我的情况给予我三个月的工资和六个月的医疗补助，并且他是按照国家的有关规定去做 ...
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年6月15日入职，签了2年的合同，要到2011年6月15日合同到期，开始公司只同意赔偿1个半月的工资，但是该员工不同意说要赔偿她3个月的工资才答应 了吧，你过去客户部后我也会让客户部主管以后多加照顾你。你就不要为难公司再让公司出示书面的协议了。但是我还是要求：出示书面的协议，否则不同意调动部门。 3、 ...
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