麻烦给位律师，我想咨询下： 我2008年7月进入公司，合同与2014年3月9日到期，到期后公司一直没与我续签劳动合同，我也没注意哈，一直到今天存在无合同的事实劳动关系 补签，是不是就不能拿到未签合同期间的双倍工资？如果，我拒绝补签合同，而继续上班，和公司维持这种事实劳动关系，会有什么样的法律责任？？...
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合同而是签订岗位服务协议，协议中写出签3年后不予续签自主择业，请问这种情况下合同到期能有补偿金吗？xx市基层公共岗位服务计划，坚持公开、平等、竞争、择优 权追缴因对乙方实施招募、体检、保险、培训、上岗等工作给甲方带来的经济损失并追究其法律责任。 2．因甲方无故单方中止协议或擅自召回乙方，致使其正当权益 ...
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您好！公司提前一个月通知一个合同到期的员工，合同期满后公司将不在续签合同，同时公司会按照法律规定支付一个月补偿金（其工龄一年）。 但是该员工想在这一个 风险？ 谢谢！谢谢。现在是我代表公司一方，然后那个员工来提出提前离职，我代表公司可以如何处理？如果同意其离开，要否承担没提前一个月的违约责任呢？？谢谢...
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为公司当初是利用本人对劳动合同法的不熟悉而在规避法律责任。 因为 1，是公司主动提出以“年终考核不过关”为由解除未到期劳动合同；依据这一点，应该是符合 的规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动 ...
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2008年3月加入A公司，后签订三年期的劳动合同，2011年3月合同到期后，公司没有续签，但是他人还在公司做，2012年的1月离职。当然和公司有不开心 ，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 ...
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劳动者与单位签定了4年劳动合同，合同于2012年3月到期，劳动者于4月1日递交辞职，待30天后，单位不预批准，但又不续签，曾经许诺（无 要胁不准辞职，如辞职单位会追究劳动者曾经的法律责任。 问题1:单位老板口头许诺的工资是否生效？劳动者可以此起诉吗（该单位所有员工都有合同期满工资，均在4万以上，都为 ...
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。现在判决恢复劳动关系，以最低工资标准支付劳动者无工作期间报酬。那么因为派遣公司违约解除劳动合同给劳动者造成的工资收入损失能拿到吗？要求派遣公司承担违约责任，赔偿经济损失。经济损失是不是可以按实际工资支付到合同到期？法律依据？...
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我的劳动合同到期是6月30号，但公司并没和我续签合同，也没任何商议及通知，还让我继续工作... 我认为公司是想不签订合同之后,随时随地可以解聘我而不负任何法律责任,但只是现在因为我一直表现不错而暂时找不出理由解聘我而已。 像出现这样的状况，我应该如何维护自己的 ...
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是一年一签的。2009年3月8日因合同到期，公司提出解除劳动合同，给我的经济补偿是从2008年1月1日算起至今，给我补偿了1个半月工资。之前的部分（ 法律中有无明确规定？都知道需要证据的，你们这么回答我，证据在那里，我也知道应该赔偿，我想要相关的法律依据好么，如果这么不负责任的回答，我宁愿不要。谢谢。...
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我是事业单位一名工作人员，参加另一个单位的招聘考试，因不知道是否能考上，在面试之前招聘单位要求出具原单位同意报考的证明时，就利用工作便利偷盖了单位的公章，是否需要承担法律责任？因合同已到期，但是单位不给政审的情况下，新单位无法公示，很担心耽误新单位的入职。非常着急 ...
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