本人与北京某公司签署的劳动合同是从2009年6月12号到2011年6月11号，合同到期后，公司没有任何通知，在2011年6月24号，公司说不 依据。 现在具体如何补偿还没有协商下来，但是公司已经通知我办理交接工作，并且发给我终止合同协议书，上面写有甲方意见，乙方意见 我在乙方意见写了我不同意的几点， ...
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您好！我想咨询一下，我现在的单位是个国企。我和单位是合同制的，现在合同到期了。单位给了我一个“终止劳动合同协议”的通知单让我签字。理由是根据劳动合同法还有出勤考核给出的终止劳动合同协议。我想问一下，单位有权单方面解除劳动合同么？还有就是如果我不在协议书上签字会有什么后果？不签字的话，单位 ...
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我的劳动合同签的是一年的，到今天的9月22号到期，公司前段时间通知我不给我续签了，昨天拿一份劳动合同不在续签的通知和一份终止劳动合同协议书让我签，因为协议上面没说赔偿问题，我就拒签，后来说让我只签通知书也可以，我害怕有问题就没签 ...
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休息（预产期为2011年1月17日），于2011年1月1日顺产，三个月产假到期后，于3月底打电话跟谭总请了2个月哺乳假，当时她一口就答应了。2 回答。于是，我要求她写一份解除劳动关系协议书，也被她拒绝。一直到8月2号，我再次电话联系她，提出继续上班时，她却已合同到期自动离职为由拒绝安排工作，最后干脆说 ...
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任锅炉工，平时任勤杂工。2007年12月27日，被申请人与申请人签订“劳动合同协议书”，其中第一条为申请人自愿与被申请人解除2007年12月31日前双方建立的 劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的而倍向劳动者支付赔偿金”及第四十 ...
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提前一个月盖好公章然后交给我们员工签字，今年7月31日合同到期，公司提前一个周和我们沟通续签合同，但是合同的授权代表，工作地点以及工资待遇都发生了更改，所以我们就 是，我们如果要争取最大利益的补偿，是以公司未按劳动合同法规定给员工缴纳社保，还是以合同期满终止，签份解除，终止合同协议书再要求经济补偿呢？...
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过后法官跟劳动者说可以进行调解。我想问一下法官这样的做法合理吗，另外劳动合同已到期单位也表明双方在无任何劳动关系，后来劳动者得知有经济补偿于是在劳动 劳动合同到期终止还是属于协议解除。另外劳动者的劳动纠纷是和分公司的纠纷但是《协议书》上所加盖的公章却是总公司的而且劳动者一直是以分公司作为被告来起诉的， ...
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劳动合同到期，但公司没有表现出要续签意愿，也没有通知让我离职。 现在我处境挺无奈的，合同将到期，公司没有表现出要续签意愿，也没有通知让我离职，也 ，而且一年也没给自己购买社保等的，就一直在消极观望等待。 我与公司签订的用工协议书的条款有以下几条重要的： 1、 协议期限为：1年。自2012年9月1日至 ...
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一年的劳动合同，约定工资2500元。2010年4月29日到期后，公司未与我续签劳动合同，但我仍然在公司工作。公司从来未为我缴纳社保和医保费用。至2011年12月2日，公司因经营原因要求终止双方劳动关系。拟定了《终止劳动合同协议书》同意支付3个月计7500元的经济补偿金，支付31个月养老 ...
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告知员工，现在公司没有订单、效益不好、没有资金，只能停产终止运营，与全体员工解除劳动合同，全体员工合同均没有到期，经济补偿按N+1个月计算，员工不同意N+1 。目前A公司还没有进入清算程序，也没有宣布破产，全体员工还没有签“自愿签劳动合同解除协议书”。我在A公司服务6年零7个月，今年年初已经同A公司签 ...
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