依然签订了三年，还有一年到期，现公司因为经营不善，打算和我提前解除劳动合同。请问我可以要求双倍赔偿吗？公司领导说因为我是有固定期限合同，所以不能按照双倍 劳动合同，是不是可以理解为，除了第三十九条规定的情况，用人单位提前解除劳动合同就是违法呢？如果是违法，那么按照第八十七条的规定，用人单位应该向劳动者 ...
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劳动合同7月20号到期，人事部7月10号说不续约，解除劳动合同。 这种情况是属于终止劳动合同还是解除劳动合同？ 两者有什么区别（包括赔偿方面）？ 谢谢网上有说单位需要提前30天通知员工不续约了，劳动法有这个规定吗？ 现在明细没有提前30天...
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被除名劳动合同到期解除劳动合同。至今也没有给我出具除名，解除劳动合同的证明书信，也没有收到过企业任何经济补偿。2007年迁安人社局出具答复，唐山人社局 致使我的养老医疗失业经济补偿，工资损失赔偿至今得不到解决，恳求律师能否代理诉讼去过劳动仲裁说没有除名，解除劳动合同的证明书信，及以超过时限为由不予受理 ...
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1月怀孕，2013年3月14日合同到期，公司想在合同到期解除劳动合同，补偿6个月全薪工资（不包含保险）。我们不同意，要求赔偿8个月全薪工资外加2013年 薪病假最长可以请多久？不同意调岗会不会被以不服从公司安排辞退？ 我手上有他们说：“要么接受6个月的补偿，要么接受调岗去前台等下班”和“季度奖金就是不 ...
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1月-8月的双薪，也不开具解除劳动合同的通知书，工资照样发放，社%E各位律师好： 我的合同是2010年12月31日到期，公司到2011年4月份未也没通知 月的双薪，也不开具解除劳动合同的通知书，工资照样发放，社保一样购买。 请问，我现在到劳动保障去申诉能得到赔偿吗？要是有赔偿的话，赔偿主要为那几部分？ ...
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合同。于2009年7月1号续签了五年期限的劳动合同，于2014年6月30号到期。并对医疗保险、养老保险、失业保险金等社会保险和福利待遇，双方 服务有限公司突然以盘点长城汽车库房有重大差异和严重失职为理由待岗，于2010年6月17日要求本人赔偿5900多元，才能解除劳动合同关系。不缴赔偿金5900多元 ...
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除名劳动合同到期解除劳动合同。至今也没有给我出具除名，解除劳动合同的证明书信，也没有收到过企业任何经济补偿。2007年迁安人社局出具答复，唐山人社 意见书。致使我的养老医疗失业经济补偿，工资损失赔偿至今得不到解决，恳请律师能否代理诉讼？证据有本人劳动合同书，答复意见书，复查意见书，复核意见书，集资款单 ...
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被除名劳动合同到期解除劳动合同。至今也没有给我出具除名，解除劳动合同的证明书信，也没有收到过企业任何经济补偿。2007年迁安人社局出具答复，唐山人社局出具 是听信企业一面之词，偏袒企业没有依理，依据，依法，依规出具意见书。致使我的养老医疗失业经济补偿，工资损失赔偿至今得不到解决，恳请律师能否代理诉讼？...
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你好,我2013年7月连续在一个公司满十年,劳动合同2014年7月才到期,满十年时没有提出订立无固定期限劳动合同,公司5月份有让我续签无固定期限劳动合同 均收入和1个月工资代通知金,请问这存在劳动合同法规定违反本法解除劳动合同的情况吗?可以要求二倍月均收入的补偿或赔偿吗?的问题，祝您的问题早日得到解决 ...
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时间为2013.7.15-2015.7.14,2014.6.12公司书面通知我，合同到期不续，赔偿方案n，但在履约期间，存在如下问题： 1、超时加班：2014.8 兑现； 3、经济裁员：2015.6，公司已先后通知3名员工解除劳动合同或劳动合同到期不续，已经达到员工总人数的10%，可否认定为经济裁员？ ...
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