到我应得的工资，如果他一直不回复我或者一直不结清工资的话，我能就他没签合同这个点拿到额外的赔偿吗，请问现在仲裁有优势吗，我的要求会获得法院支持吗？我没有提前一个月提离职，但是用人单位也没尽到签合同买社保的义务，请问打官司哪一方会赢...
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的做法？ 2）、公司劳动合同书上有一项约定：“试用期后合同期内，任何一方解除或终止本合同，均须提前三十日提出书面辞退或辞职通知，或支付相等之薪金代替通知期 ？ 3）、如果与公司协商未果，我要找哪边的劳动局？ 4）、能向潮州超市要求赔偿吗？ 5）、我一共能拿到多少赔偿金？ 附：终止劳动合同通知书 甲方： ...
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签的.但是签合同那天很巧我没带到身份证所以没有签到 但是签的同事所签的2份合同全给公司抓死(按法律规定是一方一份的对吧?)所以之后我也没去找公司 公司也不来找我 一直拖到现在 请问我如果马上辞职的话可以顺利辞职吗? 还能拿到我应该拿的工资吗? ..我没想过要求跟公司 ...
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、保险等费用，赔偿比例3倍。 6、乙方参加培训取证的项目，由甲方规定，如果乙方擅自做主，甲方概不负责乙方培训期间的一切费用，甲方为乙方支付的前期费用，甲方将 达到一定的水平后，才能从事管理工作，决不允许已拿到证就不从事原来的工作，向公司提条件，否则按违犯合同处理。乙方培训合格证件注册完毕后，仍应该继续 ...
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、保险等费用，赔偿比例3倍。 6、乙方参加培训取证的项目，由甲方规定，如果乙方擅自做主，甲方概不负责乙方培训期间的一切费用，甲方为乙方支付的前期费用，甲方将 达到一定的水平后，才能从事管理工作，决不允许已拿到证就不从事原来的工作，向公司提条件，否则按违犯合同处理。乙方培训合格证件注册完毕后，仍应该继续 ...
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第七条：用人单位招用劳动者必须在30日内签订书面劳动合同。很明显，省政府规章将签订书面劳动合同的义务交由用人单痊一方。在申请人与被申请人均未提供书面劳动合同的情形下 ，只是给了一份受理案件通知书，说是他们要先去调查什么的。这种情况下多久能拿到钱啊。老板属于私人性质的，公司只是随便搞了个，好接工程用的。 ...
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发生口角，争吵中提及我拒绝上中班一事，各自理由，争吵，最后公司提及不想干不干，如果说这样被辞退应该怎么赔偿？——我在这个公司工作了一年半以上不到2年，劳动 签字或印章，印象中这份合同还不是和工作的这个公司签订的，是和一个劳务工司签的，属于劳务派遣到工作的这个公司，现在还一直没拿到属于我们的那份合同。...
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对方的话记录. 在庭审间就问题进行了分解. 1,就有没有签订劳动合同,我问对方如果有签订劳动合同你可以出示,但对方并没有出示, 2,就加班工资,我方提出了劳动法36 日,10月1日,及2015年1月1日,1月2日,及1月31日到2月27日公司停产放年假外,其它时间均上班在岗. 现已向劳动仲裁申请仲裁, ...
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一条。合同最后还说合同一方违约需支付总共600元违约金。两份合同其中一份封面上没有盖公司的公章，我当时签了合同问他要一份，但是他说合同要拿去公司总部进行登册 B说了我这两天又是没过来的原因和我给他发短信的事情，他说他收到了短信，下次请假要打电话通知和写请假单。 我想问律师如果我现在不再这家公司上班了， ...
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在合同期内如一方违反合同赔尝另一方一个月工资做为保证金，看到这条我犹豫了下一，我说这个合同太霸道了，他说，合同只是一个形式，如果你有特殊情况，我们可以商量，想不签 是不是要补给我，他们反说你是计件工，我只认帐单，没办法被扣去了一个月三千五的工资，拿工资时还要签5至6月工资也结清，不然不给工资，当时签了 ...
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