老板提前解约，答应付补偿金，但和我算的补偿金相差很大，他觉得不合算又不解约了，我可以提出同意他之前的提前解约并且拿到全额补偿金吗？他已经给我书面的解约通知书了。但这个老板他又不肯解约了，他已经给我书面的解约通知书了，但还没有正式解除合同，这种情况下，我可以不做了并且拿到全额补偿金吗？...
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我与公司签订了劳务合同,合同内容没有提及我中途解约的条款,请问我可以提前解约吗?提前解约有违约金吗？为什么？...
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我和单位签订的是不交保险的劳务合同，我的保险是上个单位交纳，劳务合同到期日是2016年，今年单位就想提前解约，请问我是否可以得到赔偿，赔偿的依据是什么？...
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我在正式工作前，单位有两个月的无薪培训，当时单位人事部口头说如以后提前解约需赔付6000元。正式开始工作并签订劳动合同后，合同上只注明了后若要提前解约，需提前30天书面告知单位，并未提到培训费用及违约金等相关事项。如果我现在要解约，按照合同，提前30天告知单位后，还是否存在违约金问题？...
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与国企公司签了三年的合同，工作一年后辞职，现人事以提前解约，要我赔偿一万块违约金，不然就不给档案和户口迁移。当时合同是有说提前解约要赔一万块，但现感觉这不合理...
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公司提前与协商我解约，只赔偿我3个月工资，五险一金按最低的缴纳，我该怎么办。我在该公司工作3年，2013年10月28日签订合同，于2016年20月27日到期。 公司只赔偿我3个月的工资，并无+1。 另外，五险一金在北京只是按照最低标准缴纳，并不是按照全额工资缴纳。...
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也要赔偿）。我是08年9月1号入职的，合同3年的，试用期3个月，到现在正好半年。我想知道如果公司方面提前解约，他们要给我什么赔偿，相关法律依据是什么。对了 ，另外有个薪资的问题补充。我的合同签的是 3000一个月，但是他在转正后发工资的时候却把我基本工资和绩效奖金加起来算成 ...
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合同。合同中规定“甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。如需提前终止合同，需以书面方式提前30天告知对方。”目前已发邮件通知职员要解除劳动合同，在 情况下，是否还需要经济赔偿？赔偿多少？现职工要求支付4月一整月工资、提前解除劳动合同的一个月违约金、对她造成的损失赔偿一个月工资，共计3个月的工资， ...
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我现在是一名大三实习生，在一家公司实习，实习期是到15年5月份，但是现在因为个人原因无法继续实习，实习合同上面说，如果提前解约需要退还所有工资，那我现在解约必须退回所有工资吗...
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第一次三年合同已过期后，又签有9年合同，至今已过一年又4个月， 但员工手中并无合同原件。现公司要提前解约，具体的赔偿金额应该如何 清算？本人在职期间享受的福利待遇（通信费、交通费、住房公积金、5 项保险等）能否在赔偿金额中有所体现？...
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