本合同的； 3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的； 4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的； 5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失 责任，并按原劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》执行： 1、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的; 2、甲方故意拖延不订立劳动 ...
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经济赔偿。其中：责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费、职业技能鉴定费、因未履行完劳动 的铁路有关规定，根据对方提供的证据看皆有违法处，作为该合同的引申部分可以认为该条款无效； 关于“ 5．甲方因工作原因，需要在基层站、段内部调整乙方 ...
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合同或以实际行动(自由离职\矿工,无正当理由的休事\病假等)解除劳动合同的,应赔偿甲方损失,损失计算方法;甲方重新招聘本岗位人员而支出的相关费用;招聘新员工后 补偿金等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。 十、双方因履行本合同发生争议，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院 ...
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许可证件、房屋所有权证、土地使用权证等）交付给乙丙双方。 2.甲方有权按照合同约定收取乙丙方全部房屋交易款并且有义务开具收据交付给乙丙。 3.合同 任何权利。甲方不得以任何理由致使该合同无效。如甲方存在违约现象，甲方须一次性全额归还乙丙双方购房款且支付相应违约金和赔偿损失。 4.甲方有义务签订各项合同 ...
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合同后，在竞业限制内按月给予劳动者经济补偿； 4、 为了使劳动合同无效或者部分无效； 5、 为了使社会保险关系终止。（一年的费用要求补偿） 为了达到 劳动者承担，由于自己管理有问题有失误。规章制度不全有缺陷等原因，所造成的损失全部100%由劳动者承担】； 2、 用人单位（何源）营私舞弊，以欺诈，胁迫， ...
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提前三十日以书面形式通知甲方。 十四、下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：①甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；②甲方不能 合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。 十七、乙方违反本合同 ...
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2年内不得在相似领域同行业工作，不能联系原有客户否则要赔偿获利和补偿其损失还有明确的违约赔偿金额。请问有何办法能破解此份合同对我的苛刻限制？ 1、我知道一般情况下，公司必须买社保，就算与员工签了不买社保的合同也无效。但是公司这份声明写的很详尽，类似已知应买社保的义务，但自动要求放弃 ...
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合同劳动报酬未明确月工资是多少，我提出我在仲裁申请书中已经提出“如果仲裁委判决合同无效，申请人要求工资以同行业平均工资、按有利于申请人的原则重新确定，另加上加班费 表计算含加班费的工资，发现我开庭时说的数额少了3000元每月，我损失很大。 我对判决的结果不服，起诉至人民法院，申请的数额以在岗职工平均 ...
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，之后一年了，公司以我离岗时没交接清楚工作给公司造成损失为由，让我赔偿，并出示了劳动合同，发现之前空白的附加条款处加上了约定的赔偿责任条款，我该怎么举证这份劳动合同无效啊？...
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合同管理规定》第九条 有下列情况之一的，劳动合同无效： (一)违反法律、法规的。 (二)当事人的意思表示不真实，或采取欺诈、胁迫等手段订立的。 (四 待遇；劳动者必须返回原用人单位继续履行劳动合同，并赔偿造成的经济损失。]规定的赔偿诉讼请求，本案也有符合以上赔偿规定的事实证据（基本事实证据《佛山市劳动 ...
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