想咨询下关于用人单位辞退我的赔偿事情。我的情况是： 08年10月进公司签一年合同，09年12月续签3年合同，合同期2012年12月到期。我们公司周一至 准或是不准，我周六上午就直接没有上班，期间单位也没有通知我不准假。 我想咨询，我现在这种情况单位辞退我，我可以要求赔偿吗？可以的话，是赔偿多少呢？谢谢...
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，但本人从未提及过 2， 企业在协议中提出税后工资n+1的赔偿款项，及9000乘以2等于18000元，但实际本人的税前工资超过9000 3， 企业对18000的 邮件，以及所有在该公司工作的成果及员工的证词，能否成为证据，能否要求双薪和项目奖金？要求数量是多少？ 6， 对于该企业的这种行为，本人应该 ...
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后又续签了三年期的劳动合同。我现在在该公司的工龄是3年5个月。请问合同期满后又续签后被辞退是否合法。公司能够赔偿我多少钱？合同期限内，如职工不能胜任工作， 笔代通知费。就想要辞退员工果断签完果断走人。既然他们不愿意支付那笔代通知费。也不能让公司这边有的赚。索性才选择多留一个月在拿一个月的薪金再离开。但 ...
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想咨询一下，我是去年7月6日和公司签订的合同，合同期为2年。我们公司是小规模企业，此前公司只有3个员工正常上班工作。今年4月底经理离职后， 我正式文件通知辞退，并且上星期通知我时是说本月底就辞退下月不需上班。想请问一下，这种情况我是否可以和公司申请赔偿金？赔偿金额应为多少呢？这种情况是否属于非法辞退？ ...
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做出明确说明，且称不签即停发4、5月份薪资，在不得已的情况下本人签署了离职协议，但离职原因选择的是被公司辞退，在5月15日发工资日本人只发放了九百多块 不发放补贴？2.公司是否有权在把本人辞退后扣回之前多放的假期薪资？3.可以要求对方在多长时间内对本人的薪资进行发放齐全？4.公司应对本人进行多少赔偿？...
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：我是14年9月16日入职一家科技公司，担任项目总监，公司签署劳动合同的时间是2014年11月21日合同期两年。待遇是税后无责任底薪6000元，带薪年假五天 的工资。 4.像我这样的情况，我都能请求对方如何赔偿我。 5.再开庭后我是否能追加要求对方赔偿我。 6.想我这样的案子如果请律师费用大约是多少？...
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了病假单，但是6月28日，公司通知我因为我能力问题要辞退我，这明显是借口，我是在会计师事务所工作的，现在刚好是淡季，所以领导就借口辞退我，这一点他自己也承认了，我2月25日签的1年期合同，我因为颈椎问题还需要在家休息，请问单位这样做合理吗？我可以赔偿多少？...
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