的,甲方有权辞退乙方,或降职、降薪、留厂查看处理。乙方被处理期间需无条件接受岗位及薪资调整,留厂查看期间暂停发放岗位工资; 5、乙方在职期间或离职后均 合同且离职的,则结算所有奖金与利息; 5:如合同期满后未离职却不续签合同的,视为放弃今后的奖金,留存的奖金与利息仅发放50%,其余视为自动放弃; 6: ...
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的资源谋取个人利益,包括自办与甲方业务类型和经营模式相似或存在竞争关系的单位。乙方不得以甲方的名义与甲方直接或间接客户产生经济利益关系。 第二十九条:未经 合同约定的情形或违反甲方规章制度的行为,甲方有权给予乙方纪律处分、经济扣罚(可从乙方工资报酬中直接扣除)、降职降薪、解除合同、追究经济及法律责任等 ...
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建立劳动关系或劳务关系,对完成甲方工作任务造成严重的影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;”甲方可单方解除合同,且不需支付经济补偿金: 1、具有本合同“( 变更,须提前书面告知对方,以保障通知或资料准备及时的送达。 》》》 法定节假日上班是不是要给翻倍工资的呢,2012年国庆节我与同事都在上班,到发 ...
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用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 在今年年底合同期满后,如果我们公司进行降工资,我们不续签是否能拿到经济补偿?...
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我和公司签订了5年的合同,(只签了一次)合同是明年4月到期,但是上个月公司突然把我在内的几个部门经理全部降职降薪,工资降了1000元,我想问的是,如果明年合同到期公司不再续签合同,我能获得赔偿吗?能获得多少赔偿?降薪对我的赔偿金有影响吗?...
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