签订劳动合同，并从2009年3月开始给我办理社保，合同期限3年。2012年2月合同到期后，公司没有与我续签合同，但我仍在公司继续工作，直到6月中旬，公司突然 年2月未签订劳动合同的这4个月时间，每个月应按双倍工资计算，即公司应补偿我4个月工资并补办社保； 2、公司与我解除劳动关系未提前30天通知本人， ...
//www.110.com/ask/question-1101213.html-了解详情
本协议规定的服务期。 2.2 乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。 2.3 乙方承诺，按甲方安排的培训 学的内容教授他人。 2.6 服务期内，如劳动合同期限变更或者届满，双方对续订劳动合同不能达成一致，应按原劳动合同确定的条件继续履行至服务期终止之日 ...
//www.110.com/ask/question-13795115.html-了解详情
本人之前在深圳一个外企上班，跟公司签订的合同期限是2009年11月12日至2012年11月30日，其中包含试用期3个月（2009年11月12日-2010 比我早去半年而拿到足额的长期服务奖。于是我当时在《协商解除劳动关系协议》个人签名后面加上了这一句话-保留对公司提前解除功劳合同未按比例发放三年长期 ...
//www.110.com/ask/question-2085588.html-了解详情
并再次与公司签订内勤人员劳动合同，期限叁年。每三年签订一次。享受”五金保险。享受年薪制，合同规定”合同期间员工提前要求解除劳动合同，需提前一个月申请批准， 平时的工资只发部份，到年底再结算）。企业（保险公司）是否有权力提前要求我在2010月11月终止劳动合同?或要求我提前回家退休。而合同期并未满.如 ...
//www.110.com/ask/question-156656.html-了解详情
如何给小孩子上课。现在我想继续上诉不知道是否有胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条：1.乙方在合同期间接受甲方提供的价值约人民币8000元的专项教育培训。 2.若乙方在合同期未满提前解除合同的，应偿付甲方培训费用，按尚未履行合同部分以月为单位等分递减偿付培训费用。 在合同最开始约定的合同期限是算培训 ...
//www.110.com/ask/question-3639285.html-了解详情
吗 我想问下： 1、此种情况下，我是否可以得到3个月工资的解除劳动合同的经济补偿？ 2、听说未签订劳动合同，可以获得双倍工资是什么概念？是说上面1的情况的二 的法定春节后就不要来了，这个合理吗?按劳动法上说，应该提前一个月通知的才可以的吧？我就是说，可以待到2月25日才可以走对吗？ 4、如果他没有给我 ...
//www.110.com/ask/question-1410755.html-了解详情
欲与我解除劳动合同（未提前30日书面通知） 公司愿意支付N+1作为经济补偿金 我没有签字同意（是有原因的，见下描述）。如果公司拖到终止合同 都在加班结算基础上打7折（基本工资/21.75/8*加班工时*150%*70%），这次解除合同协商时与公司提出补偿我打折的那部分加班费用，公司予以拒绝了，所以一直 ...
//www.110.com/ask/question-3086611.html-了解详情
元，劳动合同期限未3年，劳动合同签订后，张倚决定正式进入公司工作，但是，在工作中，公司发现张倚的能力和学识都捉襟见肘，与其学历明显不符。经调查， ，将张倚解雇，张倚不服，提出或者继续履行合同，或者给付提前解除劳动合同补偿金。 （1） 公司与张倚所签订的劳动合同是否有效？为什么？依据？ （2） 如果与张 ...
//www.110.com/ask/question-1987736.html-了解详情
以此单方面解除劳动合同。请问是否合理，我应得到公司那些补偿。公司只是口头告知，没有提前30天以书面形式告知，请问公司上述做法是否合理，切在此期限内，单位只投交了10月11月的保险，7、8、9月保险未予以补交。...
//www.110.com/ask/question-2060815.html-了解详情
，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 第十三条：乙方在合同期限内必须严格遵守甲方的工作安全制度，严禁违章、违纪工作，防止工作过程中的事故，减少职业 )，并办理相应的工作交接。乙方在试用期满后解除劳动合同的，须提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相应的工作交接。若乙方未提交书面辞职申请，或未完成 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务