有任何规章制度公布过，可以以迟到为由开除员工吗？ 公司经常拖欠工资，所以员工才会迟到。事实上公司已经给了合同解除通知，理由不是因为迟到，但不想赔违约金， 在找各种理由，想无条件辞退。 谢谢！合同未到期，公司提出解除合同的，但是不想赔偿。 本人目前想要违约赔偿金，能要到吗？ 怎样认定严重违纪（公司从未 ...
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2010年4月10日与某公司签订的劳动合同，现在合同未到期，公司没有提前书面通知员工不续签合同，在3月20号给该员工邮寄解除劳动合同书并同意给该 以各种理由要辞退该员工，请问，该公司的做法对吗？没有书面提前通知员工是否应该额外支付一个月的赔偿金，应该怎样处理该公司与员工的纠纷。公司应该怎样赔偿该员工。...
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我是某通信运营商的一名劳务派遣制员工，至今工龄6年多，之前签订的合同（合同是与劳务派遣公司签订的）是到今年的12月31日，前一年因产假及哺乳班绩效成绩为待改进，公司按照其内部的退工规定将我退回劳务派遣公司，现劳务派遣公司要将我转介到其他公司任职，我不不接受转介，请问我能获得怎样的赔偿？谢谢...
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2011年11月7日入职，试用期1个月过后签了正式合同，但公司现在要辞退我（于2012年1月10日口头通知我），也没有为我买保险，也没谈经济赔偿的事，请问我应怎样维护我的权益？...
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2011年11月7日入职，试用期1个月过后签了正式合同，但公司现在要辞退我（于2012年1月10日口头通知我），也没有为我买保险，也没谈经济赔偿的事，请问我应怎样维护我的权益？...
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本人从06年元月进入公司。，08年开始签订劳动合同，三次续签到16年8月31日。现在合同未到期公司从1月解除合同。每续签一次合同到期后作过一次补偿【两年一次合同，补两个月的工资】现在本人应得到怎样的赔偿。...
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在公司做了两年的质检，签了三年的合同未到期，现公司以与员工聊天为由将我辞退，请问公司应该给予我怎样的赔偿，事实我并没有经常性的与员工聊天...
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我老公是在国家企业工作的，现在公司有一条规定，未达到晚婚晚育的员工都有辞退。我老公就是未达到。。他还有两年半的劳动合同未到期我老公还有工伤的费用还没有发下来。需要离职之后才能赔偿下来吗？他有肝炎，找这样的工作不容易啊...
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基本劳动合同是2011年7月至2014年7月（还未到期），补充的岗位合同是2013年7月份到期（已经过期2天），如果如果公司辞退我，我工作了2年零几天，应该有2月半的补偿金吧？如果公司拿补充的岗位合同到期为由要求我换到其他我不想去的岗位或降薪逼我主动离职，是否合法？如果不合法我可以要怎样的赔偿？...
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星期六天，9：00-17:30,中间12:00-13:30为休息时间，请问，如果要求赔偿的话，是怎样赔偿！ 本人签的合同时出纳，未到期，但公司现在要求我一人身兼两职，兼管仓管一职，对于公司的这种要求，我拒绝了，公司对本人进行辞退，但目前为口头通知，尚未见到书面通知， ...
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