2位已经在我们没来之前写完了），我写的辞职报告内容“因合同到期辞职”。当其他3位同事领了公司给的经济补偿金和月工资离开后，我却被公司负责人告知需要等老板 和7、8月工资，是否合法，企业应该承担哪些赔偿责任？9、如果企业以我多次向有关部门写信反映公司存在着侵犯职工权益为由开除我在调解或在仲裁时被证明属实 ...
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合同今年七月到期，5月22日夜间我在执勤时公司中层领导让我回家，我没听从期间把我打伤住进院，后协调给三个月工资让我出院，说出院后给报销医药费， 公司给我补交今年的？ 2.还有我在养病期间公司能否开除我？如果合同到期公司就说我违反公司规章制度能否就开除我？我能得到赔偿吗？(补充一点今年四月让我们签订了， ...
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，不是我的原因照成的，偏要让我一人承担）就动手推搡他，最后被同事拉开，根本没打到他，他报了警，警察把这个调解好了，今天人事部要开除我{生产 ，严重违反厂规，{这个理由能开除我吗？}我认为辞退报告理由不合理，所以没同意签字。我也不打算在厂里做了，我该怎么才能拿到补偿金。劳动合同签到期2015年3月27。 ...
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要以前放假的工资或者最低生活保障吗？可以要解除劳动关系的赔偿吗？单位根本不跟我们协商，我们要怎么做才能维护自己的权益？目前部分同事收到限期返岗通知，通知 公司员工，妻子放假已有六年，目前家里条件窘迫，我想2015年7月合同到期，现在不理公司是否可以，待有律师费的时候委托打这场官司如何，来得及吗，初步 ...
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的决定。我心想，并说我的工伤到现在没有得到厂里的解决这是其一，另外我的合同期还没到期，你们不要我上班，我得找老板要个道理。门卫强制将我的电瓶车和我推出大门， 厂里领导强制我不能去上班，并解雇我。厂里现在以我与同事的关系不好为由，想方设法要开除我，所以我是不服气，想认定工伤并要求厂里作出比较满意的赔偿。...
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