月14日。 但是2010年 5月11号的时候公司要毁约，生命不在履行合同，问 这种情况公司要负违约责任吗 负哪些责任？个人权利如何保障？劳动合同法 只规定了两种情况下可以约定违约责任。且本合同没有约定违约责任，承担什么违约责任？？？？...
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按照合同约定期限内提供车辆，在签订合同（订金（预付款）1万元）时又没有约定违约具体如何处理，只是在违约事项中注明按照合同法的有关规定执行，买可否要求卖方支付违约金？如果可以要求对方支付违约金，是按照合同总金额的10-20%计算违约金，还是按照订金（预付款）计算违约金？违约金具体参照什么标准 ...
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法律裁决。 在工作期间出现争议（裁员，拖欠工资长达8个月之久），公司也没有为我在国内缴社保，我的劳动关系是否受到中国法律的保护。如果要维权我该怎样 能履行或不能全部履行的工作职责的，甲方有权解除本合同，并向乙方追究本合同约定的违约责任。 5、合同期限内，若安哥拉国发生战争、动乱等不可抗力事件，导致甲方 ...
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交违约金啊。 快愁死了，违约金5万啊！ 还有，见习期属于试用期吗？ 合同中没有提试用期的事啊， 感觉像被卖了一样啊， 希望大家能够帮帮我， 擅自考取研究生，公务员或自行提出调离，辞职，单方面要求解除劳动合同者，视为违约，按违约责任处罚。”这条约定而要求交纳违约金了。 也就是说只要员工提出辞职就算违约， ...
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基本信息和档案组织关系的移交外，没有任何关于岗位薪酬等约定。向学校就业办老师了解，不需要学位也应该签合同办理入职的，现在请问违约责任在谁，这个违约金我需要缴付么？三方签订时有单独签订一份违约保证书，约定违约金为5000，违约保证书上也没有就学位等进行规定，内容大概是培训服装的赔偿（没有服装， ...
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年12月份的工资没拿，我在2010年12月29号就离开公司，也没有写什么辞职书。 我想问一下，我这样的行为，单位有权扣留我2010年12月的工资吗？ 单位说要扣留我的工资。另外，劳动合同中没有约定违约金。 请问一下，我还能拿到12月的工资吗？...
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合同不能达成一致，应按原劳动合同确定的条件继续履行至服务期终止之日。 第三条 违约责任 3.1 乙方在培训开始前放弃培训的或因个人原因而解除 总费用/应服务月数*（应服务月数-实际服务月数）。 第四条 其他约定条款 试用期底薪人民币￥2400+1%招生提成+1%课程续报提成+1%课程加班提成，试用期为 ...
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，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。离职当月无提成。 第八条：合同的变更、解除和延续及违约责任 1、甲方必须严格遵守合同，如一方 月 日 年 月 日口头协议是一个星期休息一天半的，现在合同上只写了休息一天，还有转正后工资也没有写，这样算不算是不合法的呢。这份合同上全是 ...
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违约责任： 6.1 乙方在培训期间，如有合同未到期违约行为发生，合同解除，乙方应向甲方支付赔偿金。 赔偿金为30000元（叁万元），按年分摊，如实际费用超过约定的赔偿金，则按实际发生费用进行结算。 6.2 如在合同期内，乙方单独解除劳动合同，或乙方严重失职或违反 ...
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劳动合同法中规定劳动者提前一个月通知用人单位解除劳动合同这一规定。但并没有相关规定当劳动者违约时，公司如何要求赔偿问题，请问，公司在签劳动合同时，这一点如何约定劳动者的违约责任，是否有相关法律规定。...
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