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遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第 ) 法定代表人: (主要负责人) 年 月 日 年 月 日像那种硬性规定:每周工作六天,每天工作八小时.合理吗? 每月工资XX元,其中包含加班工资.合理吗? 指合同内容 ...
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不服,可以自收到仲裁裁决书后依法向当地人民法院提起诉讼。 第三十二条 本合同附件如下: 1: 未约定事项,甲、乙双方以书面材料协商解决。 2: 履行劳动义务。 五、工作时间和休息休假 第七条甲乙双方协商确认按以下 A 条款执行标准工时工作制,平均每周工作时间不超过四十小时。 A、甲方实行每天 八 ...
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但是有“不服从上级安排,可以酌情扣发奖金”、“单位可以根据业务情况、收入情况调整奖金”等条款。 问题1:如果我不服从调换岗位,申请仲裁。以“单位变更劳动 问题3:如果我依然留在原岗位,单位将我奖金全部扣发,我是否可以申请仲裁,以“单位变更劳动合同主要条款”为由要求解除劳动关系,是否可以获得经济赔偿金 ...
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我单方面违法在先 被要求赔付 而且当下关系完全倒置了,我行为成了民法当中,继续按照对方要求履行合同条款 而且不再受到劳动法保护 即,必须按照对方指定意见 履行合同关系】,完全是对方说了算 我没法使用任何条款反诉了。。。。。1、我主要是比较担心对方要求赔付金额,数目实在是巨大。 2、对方本来在 ...
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面试,宝龙地产副总裁亲自面谈签发录用通知,上面写明了劳动合同主要条款,工资待遇,签订三年劳动合同,其中试用期三个月,该录用通知双方签字一式三 保失业等社会保险,按全额扣缴个人所得税20%代扣,完全超过了本人正常扣缴社保后应该缴纳所得税,且公司拿不出纳税证明。宝龙公司对每个员工都通过上述类似方式 ...
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不正规劳动合同呢,劳动法“第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七 ...
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2012年1月31日)因其擅自变更上诉人工作造成上诉人工资损失58500.00元,因签订无效劳动合同赔偿金98112.29元及双倍工资不足款额447490.74 而本判决书中却未提出任何意见,就驳回了上诉人请求,实在令上诉人不解? 总之上诉人主要观点是:作为劳动者为了获取劳动报酬,有义务执行 ...
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签一张免责条款确认书,主要是三条,公司对于三项赔偿全部免责, 劳动纠纷,劳务关系赔偿 免除, 经济补偿金责任免除,违法解除劳务合同赔偿免除,以及 回家了。他们 没办法就让我走了。 基于我这种情况 我可以要求违法解除劳务关系 赔偿金吗? 双倍工资? 或者经济补偿金,我仲裁哪项赔偿能要下来。谢谢! ...
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年4月30号到期,未续签,一直工作到2016年7月8号。 劳动合同里有相关条款,约定如果有劳动争议需要到公司所在地去仲裁。 2014年负责公司广西、 指定由我跟进这个大项目的公司工作安排电邮和公司领导汇报相关项目进展以及去签合同电话录音。 在2016年8月5号,我到上海公司同公司进行协商补偿事宜, ...
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年3月1日至2013年2月28日为止,其中前/月为试用期。 三、乙方工资由甲方受第三方委托支付,每月为人民币2000元。(试用期工资为/元) 合同中只是 中写有,甲方已将甲方与第三方签订《派遣合同主要内容告知乙方。事实情况为没有任何乙方告知我本人《派遣合同内容与条款。请问在这种情况下签署 ...
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