管理人员享有同等待遇,而我却按工人待遇），找公司领导给的答复是公司就要一个库房管理员和库房工人，我们的工作完全相同，我就是想咨询一下我这是不是遭受 我想维权还有面试时给我职位是库房管理员，签合同变成了库房工人，这能不能说是无效合同。有没有什么文件或者定义说明库房管理员属于管理者还是工人，或者说工人到底 ...
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月发放（举例：一月份之酌情权奖赏将于三月份发放）；发放之日期亦因不同分店而不同。 同时它还在合同第十一部分，当事人约定的其它内容，甲乙双方约定本合同增加以下内容 的劳动所得，我们有员工及录音能证明所说的酌情权奖金是职效，那么我们离职月份及对上一个月份的酌情权奖金能通过仲裁要回吗？还需要提供什么证据吗？...
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发放（举例：一月份之酌情权奖赏将于三月份发放）；发放之日期亦因不同分店而不同。 同时它还在合同第十一部分，当事人约定的其它内容，甲乙双方约定本合同增加以下 的劳动所得，我们有员工及录音能证明所说的酌情权奖金是职效，那么我们离职月份及对上一个月份的酌情权奖金能通过仲裁要求方法不？还需要提供什么证据吗？...
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