，公司也未通知我。我于2012年3月份去无锡子公司仲裁，结果仲裁官司输了，理由是无锡出具的退工单不成立，是因为我要将社保迁转到北京缴纳才出具的退工单， ？无锡的劳动合同是否依然适用于北京？我能找公司要在北京未签署劳动合同的双倍工资赔偿吗？谁可以替我打这个官司？我已于2012年4月份离职，公司注册资本是 ...
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职工都在跟厂里闹得很利害。 我现在有如下几个拿回补偿金的方案不知道能不能成立： 1，我2000年的这5000元补偿金到现在已经有11年了，我认为厂体里应该 ，我也没有任何的委托书给他，我可以否认合同的有效性？？我本人没有跟厂里签过解除合同，那我就更应该拿到更多的补偿金了。有个问题我不太明白，当时我领了 ...
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协议用工资）。2、工作证一份（上有用人单位章（资料用章，估计没备案）。3、证明用人单位委托人的承包合同副本一份（复印件，上面明确了被委托人，以及有被委托人签字）。4、工作痕迹若干。请问以上材料能证明我与用人单位劳动关系成立吗？证明材料上提到的协议工资是否有效？...
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，属于执行经理一职，商定底薪3000元每月，之后公司与新疆巴州红十字会合作，成立了“中国救肝公益项目”，并进行了报纸，媒体宣传，给每个人办理了志愿者 不知是法律工作者，人心不古，执法不公（劳动仲裁不服，一审败诉），当然也有证据的相关性有效性可信性，法律效力问题不予采纳的问题，但本人觉得事实清楚，相关的 ...
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，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位瞒着 下，所有办案过程都偏向了被告，特别要强调的是法官们对证据的真实性、客观性、有效性和合法性都不做分析与考量，完完全全的偏听偏信，甚至还帮助被告找证据共同来冤屈原告 ...
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